Search
Turn on suggestions
Auto-suggest helps you quickly narrow down your search results by suggesting possible matches as you type.
Sign In
My Products
Help
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
Sign in or create account
to get a personalized navigation.
User Profile
Paul Wevers - Gemeente EHV
22
Posts
100
Kudos
0
Solutions
16-05-2023
12:01
1 Kudo
Mijn voorkeur gaat uit naar maandag 22 mei om 11.00 uur. @vroom komt dit uit? @Chris van den Berg het is woensdag 17 mei 😉
... View more
16-05-2023
10:14
2 Kudos
Gaat het datamodel nog uitgebreid worden met de gegevens uit Actieve Signalering? Informatie die wij zoeken zijn: Overzicht van de inrichting Overzicht van de signalen Bedankt, Paul
... View more
05-05-2023
13:44
Mee eens, Je kunt instellen na hoeveel dagen er een uitroep teken voor de mutatie moet komen. Maar eigelijk wil je dan ook een email laten versturen.
... View more
20-01-2023
15:49
Herkenbaar. Daarbij zou het ook gewenst zijn om te zien welke signalen nog openstaan in het portaal. Zodra alles uit Beaufort is zijn we de signaleringen kwijt.
... View more
20-01-2023
15:39
Herkenbaar....maar zodra je over bent op online kun je helemaal geen rapportages meer maken. Daarbij zou het ook gewenst zijn om te zien welke signalen nog openstaan in het portaal. Zodra alles uit Beaufort is zijn we de signaleringen kwijt.
... View more
25-11-2022
14:12
@BiancaSaul Dit staat al sinds 2 november op de community en het heeft ook in het serviceportaal gestaan.
... View more
25-11-2022
12:37
@Jeroen5 @HansMorsman @RobertBijlholt : In het artikel staat: Van donderdag 24 november 18.00 uur tot uiterlijk maandag 28 november 24:00 @Henk Hesseling : Misschien titel aanpassen?
... View more
20-11-2022
19:00
@Bastiaan Friederichs Mijn voorstel zou zijn: Als totaal recht = 0 EN huidig saldo = 0 dan niet tonen. @Jeroen Coret en @Jeroen Coret1 wat vind jij? De geel gemarkeerde regels zou ik dan niet willen zien: Stel dat er op bijvoorbeeld koopverlof iets bij geboekt wordt zal het totaal recht ongelijk aan 0 zijn en getoond moeten worden Stel dat er op bijvoorbeeld Koopverlof verlof aangevraagd wordt dan is deze negatief en dus ook ongelijk aan 0.
... View more
16-11-2022
17:10
25 Kudos
Wij hebben verschillende verlofsoorten in de verlofregeling die pas gevuld worden als de medewerker een aanvraag doet via Selfservice. Bijvoorbeeld Aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof. Voor iedereen zijn nu alle verlofsoorten zichtbaar. Graag zouden wij de verlofsoorten waar geen rechten voor zijn in het lopende jaar niet laten tonen zodat de medewerker alleen de informatie krijgt die voor hem van belang is.
... View more
11-11-2022
16:01
2 Kudos
Ivm de harmonisatie van verlof binnen de CAO gemeente moeten wij verlofregelingen omzetten en in kaart brengen. Helaas kunnen wij de volgende informatie niet ontsluiten via een rapportage. Wij zouden graag deze informatie willen ontsluiten.
... View more
28-10-2022
14:58
1 Kudo
De eerste vragen komen bij ons binnen over de routeplanner. Wat ik nergens gelezen heb is welke route er gebruikt wordt. Kortste of snelste? Hoe gaan we de verschillen verklaren naar de medewekers? De nieuwe afstand kan ik verklaren door de volgende site te gebruiken: https://wego.here.com/, maar hoe kan ik de oude er naast leggen?
... View more
30-09-2022
16:46
1 Kudo
Ik ben erg benieuwd. Je zit er niet op te wachten om per jaar een regeling aan te maken. Je wil per 1-1-2023 naar de nieuwe regeling 43.2 uur en iedereen die recht heeft op extra uren dat jaar plus je bij in de regeling. Een verlofrechtmutatie is dan geen optie want deze houdt geen rekening met het deeltijd% en kortingen.
... View more
30-09-2022
08:51
12 Kudos
Bij meerdere dienstverbanden krijg je een pop-up om het te muteren dienstverband te selecteren. Bij de verkorte in dienst procedure i.c.m. meerdere dienstverbanden hebben we te maken met een actief dienstverband en een inactief dienstverband (medewerker moet nog starten). In deze situatie moet je dan eerst links onder op medewerker klikken en dan krijg je het keuze scherm. Het is gewenst om in bepaalde gevallen (in ons geval bij verkorte indiensttreding) de pop-up altijd op te laten komen ongeacht of het dienstverband actief of inactief is.
... View more
25-02-2022
16:45
7 Kudos
Toelagenregelingen (bedrag) heeft nu 5 toelage regelingen en is niet voldoende op basis van de onderstaande regelingen binnen de gemeente. Wij gebruiken deze op dit moment al voor de BHV en Inconveniënten toelage. Deze regelingen willen wij ook gebruiken voor de vergoedingen aan de Gemeenteraad, namelijk; Vergoeding gemeenteraad Onkosten gemeenteraad Tegemoetkomen ZKV Toelage rekenkamerfunctie Toelage vertrouwenscommissie Toelage bijzondere commissie Toelage fractievoorzitter De laatste toelage is een bijzondere berekening. Namelijk basis bedrag + vergoeding per fractielid. Wij zouden graag de regeling uitgebreid willen hebben (bij voorkeur naar 15, maar met 10 moeten we ook een heel eindkomen) en daarbij voor de Toelage fractievoorzitter een extra berekening per fractielid.
... View more
24-02-2022
16:50
@Jans_BP In HRSS geeft het geen probleem, maar wel in de profielen in HRcore.
... View more
24-02-2022
15:59
@Jans_BP Ik heb ook al een melding gemaakt en kreeg het volgende antwoord terug: Het is niet mogelijk om de P15013 op te nemen in het profiel omdat de rubriek de gegevenssoort Persoon heeft. De profielen kunnen alleen rubrieken met de gegevenssoort DV bevatten. Omdat P15013 op PS niveau wordt vastgelegd, hoeft dit gegeven niet meer voor elk DV te worden vastgelegd. Bij elk nieuw DV zal de bestaande waarde op PS niveau worden overgenomen. Dit betekent dat uitsluitend in de volgende gevallen rubriek P015013 gemuteerd hoeft te worden: (1) Bij invoer van een geheel nieuwe medewerker waarbij er dus nog geen persoonsgegevens in BO4 aanwezig zijn. (2) In een situatie waarbij de (bestaande) medewerker géén inlog op de Portal heeft, maar dit wél moet gaan krijgen. De situatie waarin de (bestaande) medewerker een inlog op de Portal heeft, maar dit niét meer van toepassing moet zijn, wordt nog niet door de Portal ondersteund obv P15013. Oftewel nadat de medewerker is aangeleverd door de rubriek P15013 met waarde J, zorgt de P15013 met waarde N niet voor verwijdering. De rubriek P1503 kan worden toegevoegd aan een eigen venster van de persoonsgegevens zodat bij het opvoeren van een nieuwe medewerker de juiste waarde kan worden gemuteerd. Indien mogelijk is een andere optie de rubriek aanleveren via Selfservice.
... View more
14-02-2022
07:54
19 Kudos
Naar aanleiding van het volgende kennisartikel in Support:
Wanneer je bij de eindgebruiker het veld emailadres leeg laat, zal HR self service gebruik maken van de andere aanwezige emailadressen.
Volgorde is:
Opgegeven emailadres onder “mijn voorkeur”.
Emailadres bij gebruikers
Zakelijk Emailadres
Prive emailadres
Geen mail
Soms is het niet gewenst om de email naar het zakelijk emailadres te zenden. Op het moment dat je vanuit ESS een email stuurt is dit een privé belang en is het niet wenselijk om de email naar het zakelijk adres te sturen.
Graag zouden wij bij de aanvullende email kunnen kiezen uit "Medewerker privé" of "Medewerker zakelijk". Daarbij altijd wel eerst kijken naar de voorkeur:
Gevuld = voorkeur emailadres gebruiken
Leeg = zakelijk of privé gebruiken. Als zakelijk leeg is dan privé gebruiken. Als privé leeg is zakelijk gebruiken.
... View more
See more ideas labeled with:
11-02-2022
13:12
28 Kudos
Met de introductie van P15013 wordt het probleem van de medewerkers met dubbele dienstverbanden opgelost, echter bij het gebruiken van de profielen in HRcore is het niet mogelijk deze rubriek op te nemen. Hiervoor moet dus voor een standaard waarde een handmatige actie gedaan worden. Wij zouden ook graag persoonsrubrieken in de profielen willen opnemen.
... View more
Activity Feed for Paul Wevers - Gemeente EHV
- Kudoed Re: Datamodel uitbreiden met Actieve Signalering for Chris van den Berg. 16-05-2023 16:22
- Kudoed Vertraging bij opstarten HR Core Beaufort / Melding 'Not responding' in HR Core Beaufort for Sandra Groenewoud. 16-05-2023 13:57
- Got a Kudo for Re: Datamodel uitbreiden met Actieve Signalering. 16-05-2023 13:49
- Posted Re: Datamodel uitbreiden met Actieve Signalering on Forum Youforce Reporting & Analytics. 16-05-2023 12:01
- Kudoed Rapportage "uit te voeren acties AS" for vroom. 16-05-2023 11:59
- Got a Kudo for Datamodel uitbreiden met Actieve Signalering. 16-05-2023 11:20
- Got a Kudo for Datamodel uitbreiden met Actieve Signalering. 16-05-2023 10:15
- Posted Datamodel uitbreiden met Actieve Signalering on Forum Youforce Reporting & Analytics. 16-05-2023 10:14
- Kudoed Geen aggregatie van begin- en eindatum per rubriek in Youforce Reporting tbv peildata in rapport for Ine van Tuijl. 09-05-2023 15:41
- Kudoed Knop "Verwijderen" vanaf het 1e formulier beschikbaar maken for Marc van Gestel. 05-05-2023 13:48
- Kudoed Logging van verzenden aanvullende mail uit workflow for WalterHol. 05-05-2023 13:47
- Kudoed Controle en rubriek P00448 op het nieuwe formulier werkpatroon for HansD1. 05-05-2023 13:46
- Kudoed Formatie en organisatie laten vullen vanuit Self Service for Gea Bussink-Veerbeek. 05-05-2023 13:46
- Kudoed In Selfservice zoeken op voornaam for FBB ZB. 05-05-2023 13:46
- Kudoed Blokkeren verlofopbouw vanuit self service aansturen for Jeroen Coret . 05-05-2023 13:46
- Posted Re: herhaalde notificatie formulieren te doen lijst on Ideeën Youforce Self Service. 05-05-2023 13:44
- Kudoed herhaalde notificatie formulieren te doen lijst for mcheung. 05-05-2023 13:43
- Kudoed Functie koppelen aan meerdere afdelingen for Evelienvv. 05-05-2023 13:42
- Kudoed Terugknop binnen Selfservice beheer for KimC. 05-05-2023 13:42
- Kudoed Verschillende templates binnen een workflow koppelen aan verschillende documentsoorten for Harrald. 05-05-2023 13:42
Kudos from
.gif "VISMA"){kind=icon}
Useful pages
Contact us
Copyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America