Har en ansatt som vanligvis jobber 100%, men som skal ha redusert stilling (55%) i juni+juli+august. Går over til vanlig 100% fra september. Det å endre stilling-% fra måned til måned er ikke noe problem. I juni utbetaler vi feriepenger, feriepengene skal hun jo ha og hun kommer til å ta ut full ferie i år. Men hvordan blir det med fastlønn/trekk for ferie på juni lønna siden hun vanligvis jobber 100% men i juni jobber hun bare 55%??
... View more