Ik heb dit idee nogmaals besproken. Vanwege mijn eerste punt, zouden we het in ieder geval een klantspecifieke instelling willen maken, zodat klanten ook de keus hebben om dit type bestand niet te accepteren.   Daarnaast hebben we ook een manier gevonden om afbeeldingsbestanden in een PDF bestand om te zetten, zodat we geen problemen krijgen met integraties en het netjes kan worden weergegeven in de document viewer.   Het enige bezwaar dat nog rest is het gebruik van de zoekmachine. We gaan eerst data verzamelen over hoeveel deze functionaliteit gebruikt wordt, zodat we een schatting kunnen maken van de impact. ... Skatīt vairāk

@rvoortman Sorry voor de wat late reactie maar het account in Beaufort kan dan ook vervallen en hoef je het wachtwoord dus uiteraard ook nooit meer te wijzigen. ... Skatīt vairāk

@Sylvia van Horick Dat Gedaan en Archief onder Beheer zichtbaar waren was niet de bedoeling en dit hebben wij inmiddels aangepast. Voor de medewerkers kan je dit als zijnde een proceslink, gewoon toevoegen aan een categorie in Persoonlijk onder Configuratie links Mijn Youforce. ... Skatīt vairāk

Hoi @Jannekeslabbers,   Sorry dat we er zo laat op terugkomen. Het lijkt erop dat we in de vakantieperiode hebben verzuimd te melden dat deze knop weer is toegevoegd: Het weghalen is een bewuste keuze geweest om onduidelijkheid in de navigatie te voorkomen. Echter, met de procesweergave vanuit Mijn Youforce open je de mutatie zonder het contextmenu links. Dat contextmenu gaf de mogelijkheid om de mutatie uit te navigeren, ook binnen Archief.   Daarom hebben we een minimalistische knop bovenin toegevoegd wat hiervoor gebruikt kan worden. Zo leiden we niet af van de "Terug" knop binnen de dialoog, maar is de mogelijkheid er wel. ... Skatīt vairāk

Bedankt voor het idee, we zijn niet van plan om de nummering van het vacature-nummer aan te passen. Voor de interface tussen Self Service en Easycruit is een "logischer" nummer niet van toegevoegde waarde. Ik wijs het idee daarom af ... Skatīt vairāk

Hoi @Paul Wevers PZC ,   Dit idee heeft veel weg van het idee OE wijziging en vacatures omzetten. Er zijn wellicht een paar kleine verschillen tussen dat idee en dit nieuwe idee. Maar ook het voorgaande idee hadden we 'afgewezen' met als reden: Zoals wij het zien komt dit probleem niet vaak genoeg voor om de functionaliteit te wijzigen.   Dat geldt ook voor dit idee. ... Skatīt vairāk

Beste @Paul Wevers PZC    Bedankt voor het indienen van dit idee. Wij hebben dit intern besproken maar ik moet dit idee afwijzen.    Zoals wij het zien komt dit probleem niet vaak genoeg voor om de functionaliteit te wijzigen. Wij hopen dat de aanvulling van Lieke Sterk Huis hier nog aanvullende verbetering op kan geven. Maar wij zien het niet vaak gebeuren dat een afdeling net veranderd wanneer een nieuwe vacature is uitgezet. ... Skatīt vairāk

@Paul Wevers PZC, wat bedoel je precies met het gesprek, bespreken wat de vervolgstappen zijn (publicatie verlengen, wie uitnodigen, etc.)? Kan de vacature eigenaar dit gesprek niet initiëren? Of is het een idee dat de recruiter de vacature eigenaar in EasyCruit is? ... Skatīt vairāk

@Paul Wevers PZC, het is al mogelijk om per vacature de ontvangstbevestiging aan te passen. Dit moet vanuit de vacature gedaan worden door het email template te bewerken. Ik begrijp dat het nog mooier zou zijn als dergelijke variaties vastgelegd kunnen worden, echter heeft het nu geen prioriteit om deze te ontwikkelen gezien bovenstaande mogelijkheid er al is. Zoals getoond tijdens de webinar ligt de focus nu eerst op een rebuild van de email templates in het algemeen en daarna de uitnodigingen in het bijzonder. ... Skatīt vairāk