Hoi Sylvia (en Salden), Na 2 maanden hebben ze mij de oplossing aangereikt die ik zelf eigenlijk al bedacht had als noodoplossing (work around) omdat ik maar geen afdoende antwoord kreeg. Ze hebben er dus geen standaardoplossing voor. Dit is de laatste reactie die ik ontving: Wij hebben hiervoor geen standaard looncomponent. Hier kan via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen, een looncomponent voor worden gedefinieerd. Om ervoor te zorgen dat de hoge Aof premie wordt berekend kan het looncomponent worden toegevoegd aan de grondslag ‘Looncomponenten AWf laag / Aof uitkering’. Ik doe het nu zo dat ik de looncomponent Ziekengeld BEB "misbruik" om de WAZO uitkering te verlonen. De Ziekengeld BEB component heb ik een alternatieve omschrijving gegeven en toegevoegd aan de Looncomponenten Awf laag / Aof Uitkering. Hetzelfde bedrag hou ik dan weer in op het salaris met looncomponent Ziekteverlof die ik de altenatieve omschrijving Zwangerschaps-/bevallingsverlof heb gegeven. Per saldo gebeurd er dan niets op het loon van de medewerkster, maar je draagt wel de hoge Aof Uitkering premie af aan de belastingdienst. Ik doe deze actie als aanvullende verwerking zodat de medewerkster die niet op haar loonstrook te zien krijgt. Ik kan er al die tijd niet bij dat ze hier geen standaardoplossing voor hebben bedacht met ingang van 2022, maar wel met veel bombarie aankondigen dat ze voor de betaalde ouderschapsverlof natuurlijk wel met een oplossing komen. Dat is namelijk in mijn beleving precies hetzelfde. Ze zijn dus gewoon te laat
... View more