Deze waarde (= 0 maanden0 had al per 1 juli 2022 ingesteld moeten zijn. Dit betekent dat VVT bedrijven 6 maanden lang ten onrechte ziekengeld meerwerk hebben betaald volgens mij. Dus niet per januari 2023 waarde 0 maar per 1 juli 2022.    ... View more

Klopt. Dus 100% maal overuren + 50% maal deze uren = 150%. ... View more

Het is aan de werknemer om aan het eind van het jaar te kiezen of die zijn extra gewerkte uren boven 1872 uur wilt laten uitbetalen of compenseren in tijd. Als er uitbetaald moet gaan worden moeten de uren in BO4 ingevoerd gaan worden met P00044 en dezelfde uren voor de 50% toeslag met invoercode P00047. In tijd is het 150% van de teveel gewerkte uren. De percentages moeten blijven bestaan aangezien deze 50% toeslag alleen geldt voor de uren boven 1872 uur fulltime op jaarbasis de andere toeslagen bli9jven gelden voor de andere activiteiten.   ... View more