@Sabine Koelewijn , dank voor je snelle reactie! Dit is heel erg jammer...de oplossing zit 'm natuurlijk eigenlijk in onderscheid kunnen maken in de verlofapp w.b. goedkeuring door de manager, maar dat is ook nog niet in de lucht, vandaar dat we het zo wilden oplossen. Heb je misschien een goed idee om dit op een nog andere manier op te lossen? Dank alvast!   Groet, Annemarie @Ingeborg Ebbers  ... View more

@Lieke Sterk Huis Wij zoeken de oplossingsrichting nog steeds in een IKB om te voorkomen dat de hoogte van het verlofbudget in uren opnieuw bepaald moet worden a.g.v. salariswijzigingen. Echter hebben wij nog een verdiepingssessie op de rol staan met het PFZW om samen te bepalen hoe de regeling pensioentechnisch bezien moet worden en of onze oplossing daarin staande houdt. Zij hebben ons daarover geen antwoord "op afstand" kunnen geven.  ... View more

Dag @Remco te Ronde  Bedankt voor je reactie! Het is verholpen door even uit te loggen en weer in te loggen. Waarschijnlijk omdat we tussentijds het activiteitenprofiel hebben gewijzigd om de juiste stappen te autoriseren. Het werk dus gelukkig naar behoren nu 🙂 ... View more

Hoi @FBB Zorgboog ,   Je hebt gelijk dat dit (nog niet) consequent is. Onze ambitie is om in de eerstvolgende roadmap (publicatie begin april) meer duidelijkheid te gaan geven hoe ''de nieuwe vervanging'' en ''Self Service vervanging'' gaan samenwerken.    Dus het wordt zeer zeker consequenter binnenkort, maar voor vandaag kan ik je alleen helpen met de suggestie van vanmorgen.  ... View more

Een optie om te kunnen sorteren en filteren in de inbox is een must-have. Users met veel taken in de inbox (managers / professionals) hebben nu onvoldoende handvatten om overzicht en grip te krijgen op hun werkvoorraad.   - optie om te sorteren op actiedatum (sorteer de taken op urgentie) - optie om te filteren op soort taak (verzuim, contract, declaraties etc)   ... View more

Hoi @Erna Boxma-Kremer ,   De vergoeding voor woonwerk verkeer (zowel bedrag als eventueel maximaal aantal te vergoeden kilometers) leg je vast in Payroll Gemal. Waarschijnlijk vind je de gewenste informatie onder Reisksoten/auto / Algemeen.   Maar vermoedelijk is het maximum van 45 kilomter enkele reis nu ook al ingericht. En is er dus geen direct verband met het in gebruik nemen van ''gewerkte dagen''. Dus mogelijk hoef je helemaal niks extra's in te richten.   Kan je zo verder? ... View more

Dat wil ik ook wel, maar dan wordt de ingangsdatum de invoerdatum en dat is voor de indienstdatum en dan wordt het afgekeurd. Het lukt mij niet om de juiste ingangsdatum van de mutatie mee te geven, hoe doe jij dat? ... View more

Hoi @Bastiaan Friederichs    Het zou mooi zijn als dit idee juist wel in overweging genomen wordt, want TWK of niet TWK is natuurlijk niet van toepassing. Je krijgt toch duidelijk een melding als de mutatie nog niet verwerkt is, dan staat er, dat je ze verwijderen moet uit Payroll Gemal. Als het al wel verwerkt is komt deze melding namelijk niet. Het zou de salarisadministratie inderdaad zoveel schelen als hij altijd automatisch herrekend, dus ook in het geval van een verkeerde waarde; alleen thuiswerkdagen vervangen door woon werk. Ik had ook een idee hierover ingediend, die is afgewezen, hoe dan ook zal hier wel een oplossing voor moeten komen. ... View more

@Christiaan Sluis ,    Goede middag,    Vanmorgen heb ik ook de melding "Toegang geweigerd" in beeld gezien.  Na opnieuw inloggen met Incognito geen problemen meer ondervonden.  Wellicht is er nog steeds sprake van de storing, echter sinds vanmorgen niet meer uit incognito gegaan. Overigens alleen met een IC account problemen gehad. Medewerkersaccount heeft geen problemen, althans, mijn eigen account niet. Issue vanmorgen al aangemaakt bij Visma Support.   Groet,    Christian ... View more

Wij hebben de app vanaf juli 2024 in gebruik. Ondertussen staan de mgr aan het buro van de SA door het heen en weer sturen, graag zsm een oplossing, een symbool of uitroep teken zou al veel helpen.   ... View more

Hoi @Theo Vermeulen - Amarant,  Je hebt gelijk. Je moet deze niet uitzetten. We gaan dit verder onderzoeken.  ... View more

@MichelvandenBiggelaar zou je voor mij een ticket kunnen aanmaken, dan behouden we het overzicht 😊 ... View more

Hoi @Marjan Arends Elker ,   Zou je iets nader kunnen specificeren wat je met deze wens bedoeld? Ik zal je kort wat achtergrond schetsen.   Vandaag de dag kan je 'vervanging' instellen voor zowel 'declaraties goedkeuren' & 'ziek melden' (vaak ook wel bekend als de nieuwe onderdelen uit de Youforce App) en appart 'vervanging' instellen in Self Service.   De zogenaamde ''nieuwe vervanging'' is ontwikkeld met in acht neming van alle goede kwaliteiten en wensen rondom Self Service. Een van de voorbeelden is dat het werkt voor alle rollen, dus ook de rol hr adviseurs.  Iets meer achtergrondinformatie over deze ontwikkeling kan je lezen in dit nieuwsartikel uit 2022.   In de toekomst is het streven om de vervanging uit Self Service te laten werken op basis van deze meer zogenaamde 'nieuwe centrale vervanging'. De ideeen en voortgang daarover kan je lezen in 'Het realiseren van één centrale 'vervanging' functionaliteit voor zowel Youforce app en Selfservice'.    Dus mocht jouw idee zijn dat een hr adviseur zelf zijn/haar vervanging kan instellen dan is dat nu al mogelijk voor  'declaraties goedkeuren' & 'ziek melden'. Als het gaat over dat het ook doorwerkt in Self Service, dan kan je mogelijk de voortgang van het hierboven genoemde idee lezen.   Gaat jouw wens over een heel ander onderdeel? Slechts ter voorbeeeld, maar dat een hr adviseur in jullie organisatie een beperkte autorisatie heeft in HR Core Beaufort en dat vervanging daarin moet doorwerken dan ontvangen we graag een verduidelijking van jouw idee. Alvast bedankt voor de aanvulling. ... View more

@Bastiaan Friederichs  Wij werken ook met CAO Jeugdzorg. We hebben een declaratie aangemaakt enkele reis woon werk. Wat wij nu zien. Medewerkers vinken retour aan. dit kun je niet uitzetten. Een manager ziet dit niet en keurt goed(deels in bulk)   Zou hier maar 1 controle op zitten, hoe ga je dan de correcties doen?   Wij hebben er 2 controles op zitten, echter bij retour sturen bij 2e controle gaat hij terug naar de manager, die niet ziet dat deze retour is gestuurd en dus weer goed keurt   Al met al is dit een gedoe van niks   Want wat zou voor CAO jeugdzorg  dan een juiste werkwijze moeten zijn ... View more

Mee eens! Ook met het idee om het schermpje in beaufort wat groter te maken.  ... View more

@Björn Sman hartelijk dank voor je snelle en uitgebreide reactie. Nu met frisse moed aan de klus beginnen.     ... View more

Super bedankt, ik ga het direct proberen ... View more

"Kun je aangeven hoe de door jou genoemde rapporten benaderd kunnen worden aub?"     Dit zou ik ook wel fijn vinden om te weten! ... View more

Beste @Marjan Arends Elker en @Marin ZHGA,   Inderdaad bij vrijwel iedere organisatie in de (decentrale)-overheid is dit de standaard. Denk bijvoorbeeld aan Gemeenten, Provincies of Waterschappen.   Maar ook binnen de zorg zijn bepaalde regeling veel voorkomend (zoals uitruil reiskosten en fietsplan). Andere regelingen (zoals kopen/verkopen verlof) zijn veelal afhankelijk van in welk systeem je verlofrechten berekend en vastlegd. Daarnaast is de tendens ook in de zorg dat arbeidsvoorwaarden flexibeler worden.   Dus ook binnen de zorg kan je nu of in de toekomst veel profijt hebben van Flex Benefits. Jouw eigen Customer Success Manager kan je het beste meenemen in alle voordelen en kosten. En kan je ook beste adviseren of inderdaad een overstap Flex Benefits relevant kan zijn, of dat handmatige verwerking via Self Service voor jouw organisatie nu nog de beste oplossing is.  ... View more

Super. We hebben ze inmiddels al geimporteerd ... View more

Hallo Marianne,  Bedankt voor jouw idee. Op dit moment hebben wij niets ingepland rondom het toevoegen van Resume aan de Self Service notificiaties in de inbox van Mijn youforce. We zijn echter wel bezig met ontwikkelingen op de inbox die je kan volgen via Nieuws op dit kanaal. Mochten er meer kudos komen op dit idee, zullen we dit opnieuw reviewen.  Groeten Lotte ... View more

Hoi @MHoekstra, Als je in 'autorisatiebeheer' kun je een groep aanmaken voor een 'rol' of 'specifieke gebruikers'. Als je eenmaal een groep hebt aangemaakt voor 'specifieke gebruikers' kan je deze niet wijzigen naar een rol.   We hebben hiervoor wel eerder het idee 'Wijziging autorisatie mogelijk maken van specifieke gebruiker naar rol en vice versa' ontvangen. Maar we hebben ervoor gekozen om ons te focussen op anderen ideeen/verbeteringen.   Er zit dus niets anders op dan de groep opnieuw aan te maken.  ... View more

Wat moet je doen als je de tegel niet beschikbaar kan stellen? Staat er niet tussen bij Toegangsbeheer. ... View more