Vi er nye brukere av Visma Payroll nå i høst, og har i tillegg fått tilgang til HRM Analytics, som for øvrig ser kjempefin ut.  Min bekymring er hvilke opplysninger de med rollen Manager har i denne modulen. Så vidt jeg kan se har den samme tilgangene som HR/Admin har, og ser bl.a om den ansatte har tilknytning til fagforening. Dette er i strid med GDPR.    Er det andre som har tenkt over at dette er problematisk?    I tillegg kan manager også se utleggstrekk for sine ansatte - er dette informasjon nærmeste leder trenger? Eller holder det at HR/Admin har tilgang til dette?    Jeg skulle ønske at både informasjon om fagforening og utleggstrekk ble  fjernet fra managers tilganger i HRM Analytics.    Vi har grunnet dette ikke gitt våre leder tilgang til denne modulen - noe jeg håper vi kan få til snart.   Takker for innspill og kommentarer!    ... Skatīt vairāk