Ahora tanto líderes como colaboradores podrán definir estrategias específicas diseñadas para abordar áreas de mejora y optimizar su desempeño. Es la 4ta sección disponible desde celular. En la primera parte del proyecto se desarrollaron las siguientes secciones: Información, Competencias y Resultados Encuentra los detalles de la actualización aquí: Líderes: https://intercom.help/mandu-performance/es/articles/8515354-navega-en-la-plataforma-desde-tu-celular Colaboradores: https://intercom.help/mandu-performance/es/articles/8524513-navega-en-la-plataforma-desde-tu-celular Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online.    ... Visa mer

Ahora verás disponibles los resultados de las dimensiones y/o subdimensiones de manera permanente en la vista interna de la creación de un Plan de Acción, esto hará que tanto el flujo de creación como edición sea más eficaz.   Encuentra los detalles de la actualización aquí: - Administrador: Creación de planes de acción - Embajador: Creación de planes de acción   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online.  ... Visa mer

Esta configuración permitirá definir si será o no obligatorio que los evaluadores dejen feedback a través de los comentarios en los flujos de evaluación lo que promueve que la evaluación sea más completa y significativa.   Encuentra los detalles de la actualización aquí: - Obligatoriedad de los comentarios en el flujo de evaluación   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. ... Visa mer

Los administradores podrán modificar los parámetros pese a que se cuente con evaluaciones de desempeño finalizadas en el proceso. Esta flexibilidad permitirá que el flujo de evaluación sea más autogestionable y alineado con los objetivos de tu organización. Encuentra los detalles de la actualización aquí: - Flexibilidad en la edición de parámetros de objetivos - Flexibilidad en la edición de parámetros de competencias   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online.  ... Visa mer

Los administradores podrán configurar la curva de distribución de resultados a nivel de objetivos, competencias y resultado final. Esto ayudará a analizar los resultados de tu organización cuando las evaluaciones se encuentren oficializadas.   Encuentra los detalles de la actualización aquí: - Administrador: ¿Cómo configuro la curva de distribución?   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online.      ... Visa mer

Las evaluaciones del modelo 180°-360° y autoevaluaciones pasarán a formar nuevas pestañas que listarán las evaluaciones correspondientes al tipo y modelo de evaluación que la organización haya configurado.    Encuentra los detalles de la actualización aquí: Líder: Flujo de evaluación de un colaborador 360° (Evaluaciones simultáneas) Líder: Flujo de evaluación de un colaborador 360° (Evaluaciones secuenciales) Colaborador: ¿Cómo realizo mi autoevaluación?   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

La columna facilita la búsqueda de colaboradores por su número de DNI. Encuéntrala al lado de la columna "Apellidos" en en la tabla de evaluados (Evaluación) y colaboradores (Ciclo de objetivos).    Encuentra los detalles de la actualización aquí: Líder: Creación de una evaluación Líder: Seguimiento de ciclo de objetivos   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Se ha creado un atajo en la palabra "Calibración" que te redigiriá automáticamente a este paso.   Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Calibración y oficialización de resultados Business Partner: Calibración y oficialización de resultados   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Mientras la evaluación esté en borrador el líder podrá avanzar y retroceder para completar los campos de la evaluación.   Encuentra los detalles de la actualización aquí: Líder: Flujo de evaluación de un colaborador   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Antes la opción "Editar" solo era visible al hacer hover con el mouse/puntero, ahora estará habilitado durante todo el proceso de evalaución hasta antes de que el líder finalice resultados.   Encuentra los detalles de la actualización aquí: Líder: Flujo de evaluación de un colaborador   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Los administradores podrán habilitar o no la columna "Visualización de resultados", de esta forma sabrán qué colaboradores de su equipo ya leyeron sus resultados. 👀   Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Creación de una evaluación Administrador: Creación de una evaluación 180°-360°   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Ahora es posible que los líderes puedan tener la sesión de feedback antes de que los resultados de las evaluaciones se oficialicen. 😯   Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Creación de una evaluación Administrador: Creación de una evaluación 180°-360°   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

De ahora en adelante ahora se podrán cargar al sistema de forma masiva a través de una plantilla. Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Importación de objetivos Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Ahora podrás encontrar un nuevo botón y columna llamado "Acciones" que permitirán revertir evaluaciones 🤩 Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Revertir evaluaciones de forma masiva Business Partner: Revertir evaluaciones de forma masiva Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉 ... Visa mer

Nuevo botón "Acciones" y columna "Acciones" que permitirán desoficializar evaluaciones de forma individual o masiva. 😌 Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Desoficialización de evaluaciones Business Partner: Desoficialización de evaluaciones Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💬 😉   ... Visa mer

Gestiona de forma eficaz esta sección, ya que ahora los nombres que forman la lista de colabadores de un líder son clickleables y abreviará los pasos para llegar al perfil de cada colaborador. Encuentra los detalles de la actualización aquí: Líderes: Listado y Organigrama del equipo Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online 💬 😉 ... Visa mer

¿Qué hay de nuevo? Se agregó la columna "Fecha de creación" en el exportable de PDI's que brindará más detalle acerca del ciclo de vida del Plan de Desarrollo. Esto ayudará a tener más información y precisión durante el seguimiento.  🔍 Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administrador: Seguimiento a Planes de Desarrollo Colaboradores: ¿Cómo descargo la información de mi Plan de Desarrollo Individual?   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online 💬 😉 ... Visa mer

¿Qué tenemos de nuevo?  . Creación masiva de preguntas con plantilla  . Creación manual de preguntas  • Data check: Si la organización realiza una medición en la que se incluyen colaboradores que pertenecen a más de un segmento, durante este paso se observará un selector que permitirá elegir el segmento para cada colaborador. • Resultado por dimensión: Se verá el resultado por Pregunta general y la columna Segmento, lo que indicará con exactitud el origen del porcentaje. • Análisis comparativo por grupos. Se verá la tabla comparativa con la opción de segmentos en donde es posible ver todas las variables (divisiones, segmentos, edad, género, tiempo en la empresa, etc)  Encuentra los detalles de la actualización aquí: Administradores: Asignación de segmentos a cuestionarios  Administradores: Reportes: Cuestionarios por segmentos  Administradores: Agendado de medición con alcance definido para segmentos Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online 💬😉 .            ... Visa mer

Sumamos una nueva columna llamada "Autoevaluación de objetivos" que te permitirá dar un seguimiento detacado y visibilidad acerca del estado de los objetivos de los colaboradores.   Encuentra el detalle de la actualización 👉 aquí    Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online.  😉💬 ... Visa mer

Desde ahora al eliminar a un colaborador en la sección Organización - Listado de manera manual, este será eliminado de las revisiones/evaluaciones en las que se encuentre agendado y no haya sido evaluado.  Conoce más a detalle haciendo clic aquí  😊   Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💻💬 ... Visa mer

Desde ahora solo necesitarás el DNI de tus colaboradores para llevar a cabo el flujo de eliminación masiva. 🙌   Más información: Configuraciones en Colaboradores y Equipos - Perfil de Business Partner  Configuraciones en Colaboradores y Equipos - Perfil del Administrador  Recuerda que estamos a un clic de distancia a través de nuestro chat online. 💻💬 ... Visa mer