About ksijne

ksijne · ‎08-04-2024

@Chris van den Berg In 2025 hoeven we pas de gegevens aan te leveren vanaf 1 juli 2024. We kunnen nu alleen op jaar selecteren.

ksijne · ‎11-03-2024

Hallo @Chris van den Berg , Ik wil mij ook aanmelden voor de pilot groep!

ksijne · ‎29-02-2024

Bij onze organisatie wordt inderdaad de enquête uitvraag als een enorme last ervaren. 95% is bizar hoog. Daarom is besloten om alles te gaan verwerken in de declaratiesheet. Toch erg jammer dat we door dit issue (nog) niet live gaan.

ksijne · ‎20-02-2024

Hier ook hetzelfde proleem

ksijne · ‎07-12-2023

Het is inmiddels wel acceptabel de snelheid. En de maand is afgesloten dus medewerkers zitten niet meer in flex benefits

ksijne · ‎04-12-2023

Ik heb al verschillende malen uitgelogd en weer ingelogd (werk met 2 accounts) maar ook dit hielp niet. Hopelijk vinden jullie waar het aan ligt

ksijne · ‎04-12-2023

Flex benefits is na de update zeer traag. Verschillende klachten van gebruikers Op dit moment is er zelfs na het laden helemaal geen beeld meer. Dit terwijl we vlak voor een afsluiting van de maand zitten!

ksijne · ‎10-11-2023

Hallo @Bastiaan Friederichs , de km en onkosten worden geaccordeerd. Deze rapportage vind ik minder belangrijk. De gewerkte dagen en thuiswerkvergoedingen zijn uit zicht bij de managers. Als ik de CSV moet gebruiken dan moet ik maandelijks de lijsten rond gaan sturen. Dit is voor ons geen oplossing. Gelukkig hebben we een half jaar uitstel. Voor nu zitten er nog te veel haken en ogen aan.

ksijne · ‎07-11-2023

Hallo @Remco te Ronde , ik heb geprobeerd om mijn accounts samen te voegen maar dat bleek zo simpel nog niet te zijn. Zie #36863279. Je kan blijkbaar je dienstverband niet meer verplaatsen naar je IC nummer als je al een keer bent ingelogd in Mijn.Youforce. Ook bij SPP kwam ik alleen nog maar uit bij het medewerker gedeelte terwijl ik naar beheer wil. Al met al te veel zaken die niet werkte waardoor ik helaas nog met 2 accounts werk. De oplossing om alles naar je RW account te zetten vind ik niet prettig omdat ik dan nooit de professionals eruit kan vissen... Groet karin

ksijne · ‎06-11-2023

Wij hebben veel medewerkers die een vaste dagvergoeding krijgen (indien ze meer dan 4 uur gereisd hebben). Deze dagvergoeding is vastgesteld op €6,34 per dag. Het zou fijn zijn als je de vaste bedragen kan inregelen. Als de medewerker kiest voor dagvergoeding dan wordt dit bedrag gelijk voorgezet. Graag de vaste bedragen per ingangsdatum kunnen ingeven. Dit geldt eigenlijk ook voor een maximum vergoeding. Jaarlijks worden deze geïndexeerd.

ksijne · ‎06-11-2023

Binnen onze organisatie zijn we gewend dat de managers ook de gewerkte dagen/thuiswerkvergoedingen accorderen (via de declaratiesheet). Echter als we overgaan naar de app om te declareren dan kan er geen accordering meer plaats vinden omdat deze niet is ingebouwd. Onze managers hebben wel behoefte aan overzicht wat iemand ingediend heeft. Daarom zouden we graag een rapportage willen hebben die maandelijks naar onze managers wordt gestuurd met de ingediende gewerkte dagen.

ksijne · ‎02-11-2023

Wij hebben ons professional account los van ons eigen account. We hebben dus twee manieren van inloggen. SSO om naar je eigen pagina te gaan en @onyouforce.com om naar het professionalaccount te gaan. Het professional account kan dus niet SSO worden en toch hebben we steeds last van deze mutatie. Het switchen tussen deze twee accounts gaat sinds de doorvoering van de wijziging erg lastig met regelmatig foutmeldingen. Vooral in de testfase om over te gaan naar Mijn.youforce en ik dus regelmatig switch tussen de omgevingen is dit behoorlijk frustrerend!

ksijne · ‎02-11-2023

Dan heel graag wel een goede controlemogelijkheid achteraf. Bijvoorbeeld door 1 keer per maand een rapportage te sturen naar de managers met daarop inzichtelijk wat zijn medewerkers

ksijne · ‎16-10-2023

Op dit moment gaan de gewerkte dagen en de thuiswerkvergoedingen rechtstreeks door naar Gemal. Graag zouden wij zien dat je deze ook kan laten accorderen door de manager. Het zou mooi zijn als onderstaand ook hier toegevoegd kan worden zodat de managers ook deze goed kan keuren. #goedkeuren#gewerktedagen#thuiswerkvergoeding

ksijne · ‎10-10-2023

Een categeorie kun je ook niet meer verwijderen. Dus fout aangemaakt gecategorieen of oude blijven nu ook voor altijd staan. Zorgt voor nog een langere lijst

ksijne · ‎01-08-2023

Hallo, het staat al sinds gisterochtend in onderzoek maar nog geen vervolg. Het is nu wel het moment dat medewerkers IKB willen uitbetalen. Is er al nieuws?

ksijne · ‎22-06-2023

De categorieën die je aanmaakt worden in alfabetische volgorde getoond. Is er ook een mogelijkheid om zelf de volgorde te bepalen? Nu is de volgorde niet altijd logisch. Dit geldt idem voor de processen.

ksijne · ‎25-05-2023

Voor ons geldt ook hetzelfde. Ook hier problemen met inloggen in BO4. Ook wij worden weer verwezen nog de inlogpagina van Visma.

Re: Nieuw Standaard Rapport "Werkgebonden Personen...

Re: AI Assistent voor Reporting & Analytics. Doe m...

Re: Toevoegen vervoersmiddel en brandstoftype bij ...

Re: MijnYouforce werkt niet

Re: Flex benefits zeer traag

Re: Flex benefits zeer traag

Flex benefits zeer traag

Re: Rapportage gewerkte dagen

Re: 1 persoon met meerdere autorisaties

vaste onkostenvergoeding declareren in de app

Rapportage gewerkte dagen

Re: Eerste aanpassingen om Single Sign On voor pro...

Re: Gewerkte dagen/thuiswerkvergoeding kunnen goed...

Gewerkte dagen/thuiswerkvergoeding kunnen goedkeur...

Re: Wensen om beheer categorieën overzichtelijk te...

Re: Uitbetalen IKB

categorieen en processen in eigen volgorde tonen

Re: Beaufort start niet meer op

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us