Hej Jeg har et spørgsmål omkring oprettelse af fraværskalender, når ens medarbejdere skal være på forskellige. Vi har ansatte som jf. deres overenskomst har nogle enkelte andre fridage end dem uden overenskomst. Derfor er der dage, som ikke kan komme ind i fraværskalenderen. Er der ikke måde hvorpå man skal lave et skel, uden at man skal en på hver enkelt medarbejder og påsætte, som de skal holde fri? På forhånd tak 🙂 Mvh Julie ... View more

Hej Når vores medarbejdere registrer arbejdstid på dage hvor de har haft hjemmearbejde, så registrer den 0 timer. Hjemmearbejdeskoden er opsat til at det betragtes som arbejdstid. Er det en generel fejl eller forekommer det kun for os?   ... View more

Hej    Hvorfor lægger hjemmearbejde under ferie/fri? Burde den ikke lægge under arbejde? Det giver ikke så mening at den lægger ferie/fri, da man jo ikke holder fri når man arbejder hjemme.   På forhånd tak 🙂   Mvh Julie ... View more

Hej    Jeg har nu fået et par henvendelser med fejl der sket igennem My Visma appen.   Der er nogle der har opleveret at der overføres for meget ferie over i Outlook kalenderen. Der blevet godkendt noget ferie, og så er der overført ferie som aldrig har været indtastet. Det kan heller ikke ses i appen eller Visma HR, som indtastet. Men det står som godkendt fra Visma i kalenderen.   Derudover har en leder oplevet flere gange at når han skal godkende fravær står der flere datoer. Ved 1 dags ferie skriver den 2 datoer, men stadig kun 1 dags ferie. I Visma HR står det rigtigt.    Vi har prøvet at opdater appen for at se om dette kunne skyldes dette, men den kom op med samme fejl.   Er der andre har samme problem, og er der noget vi kan gøre ved det?   På forhånd tak 🙂   Mvh Julie ... View more

Hej   Er det muligt at få hjemmearbejdsdage i Dashboard under dagens fravær?    På forhånd tak 🙂   Mvh Julie ... View more

Hej 🙂 Når man overskrider det maks. antal feriefridage man kan registrerer, så oplyser appen ikke hvorfor de bliver afvist - det gør den på websiden (Visma HR). Kan det komme på?   Mvh Julie ... View more

Hej   Jeg har et spørgsmål angående arbejdskalender, om hvorvidt det kan bruges til deltidssyge. Lige nu har vi oprettet arbejdskalender på fleksjobber og deltidsansætte. Men jeg spekuleret på om det også kan bruges til de medarbejdere der er deltidssygmeldt? Hvis vi ved hvor mange timer om ugen de arbejder, og hvilket tidsrum de arbejder, vil det så fungere på samme måde, som dem på deltid?   Mvh Julie ... View more