Bij het versturen van de mail voor een groepsbeoordeling komen niet altijd de medewerkers naar voren die de beoordeling zouden moeten doen. Graag zouden wij zien dat wij alle medewerkers binnen onze organisatie kunnen kiezen.      ... View more

Wanneer er wordt gekozen voor het verkopen van verlof via het IKB (in flex benefits) wordt het verlof op de verlofkaart er pas afgeboekt nadat flex benefits is verwerkt. Bij ons is dit 1 keer per maand.  Stel iemand doet een aanvraag in flex beneftis voor het verkopen van verlof op 1 januari en eind januari wordt flex benefits pas verwerkt, dan kan in de tussentijd de medewerker het verlof afboeken middels een aanvraag verlof. Wij wensen hier een blokkade op, zodat het verlof niet dubbel afgeboekt kan worden. Of dat het verlof er meteen wordt afgeboekt nadat de aanvraag verkopen verlof is goedgekeurd.  ... View more

Wanneer een medewerker ziek uit dienst gaat blijft de medewerker in het verzuimoverzicht ziek staan. De verzuimspecialist heeft alleen de optie om de medewerker 'beter/deelherstel' te melden en niet de optie om de medewerker 'ziek uit dienst' te melden.    Het is handiger om de medewerker ziek uit dienst te melden waarna de medewerker ook uit het verzuimoverzicht verdwijnt.  ... View more