Vandaag hebben wij hem weer: Melding is aangemaakt ... View more

1 Ik zie een verschil tussen de velden die worden beschreven in de Datamodel Informatie ten opzichte van de tabel zelf. Is daar een specifieke reden voor? Ik zou graag andere velden ook willen kunnen gebruiken in eigen berekeningen (bijvoorbeeld: sleutel hogere org. eenheid) 2 Als ik velden uit het datamodel wil gebruiken in een eigen berekening (ik ben dan benieuwd naar de data van de velden) dan krijg ik een melding dat dat niet is toegestaan (bijvoorbeeld ou level1). Ik zou verwachten dat velden uit het datamodel gewoon te gebruiken zouden moeten zijn in een eigen berekening.     ... View more

Hier ook. Dat is echt erg jammer na alle problemen de afgelopen weken. ... View more

Ook vandaag niet bereikbaar.    ... View more

  @André Visschers  Beste André, "Het indienen van keuzes bij meerdere dienstverbanden verliep niet volgens verwachting" Ook als je maar 1 actief dienstverband had (maar in het verleden meerdere en deze zijn inactief) dan zag ik dat de keuze uit FlexBenefits op de eerste inactieve dienstverband in SelfService was terechtgekomen. Ik heb hiervoor een melding aangemaakt. Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

@Jeffrey  Beste Jeffrey, Als ik het goed begrijp. Bij mijn beste weten heb je daarvoor de volgende mogelijkheid als je in het kandidatenoverzicht van de vacature zit: kies daarna voor alle openen recht is in het scherm: Hier zie je alle beoordelingen (via de link en rechtstreeks in de applicatie. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@André Visschers , is er een update?   ... View more

@André Visschers , kan de oude url voor flex benefits zonder probleem worden verwijderd uit de firewall. OP die manier blijft het overzichtelijk. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Sandra Pijl  Beste Sandra, afhankelijk van de rechten is een emailbericht nog aan te passen voordat deze wordt verzonden  Als je in de emailtemplate het volgende samenvoegveld niet meer hebt staan (omdat deze is overschreven met de tekst dat het altijd digitaal plaatsvind) dan klopt het dat als je bij uitnodigen voor een locatie kiest deze niet wordt getoond en enkel de tekst te zien krijgt dat het digitaal wordt gehouden. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Dat is die plek in het overzicht, klopt. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Remco te Ronde  Beste Remco, Ik heb in de rubrieken in de tabel met postadres volgens mij twee puntjes te pakken welke niet kloppen. P00368, omdraaien van twee cijfers P00847 staat er nu 2x (ook bij Land). Is dit niet P00308 voor Woonplaats. Nemen jullie deze mee bij de volgende update van de handleiding? Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

@Brian de Graaf  Beste Brian, Is het niet mogelijk om die onderdelen via Autorisatiebeheer toe te wijzen aan enkel de rol/gebruiker Applicatiebeheer of een set testgebruikers? Zo zou ik dat denk ik proberen. Me vriendelijke groet, Richard   ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Ik heb er nog eentje voor je. Er zijn twee verschillende samenvoegvelden die dezelfde naam hebben gekregen. Dit zorgt voor verwarring. Graag zorgdragen dat een samenvoegveld goed identificeerbaar is. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Fijn dat toegangsbeheer nu onderdeel is in de vacatureworkflow. Is het ook mogelijk om deze te kunnen bekijken  zodat anderen die geen bewerk rechten hebben ook kunnen inzien wie toegang heeft. Dat is wat ik eigenlijk mis bij deze al fijne uitbreiding. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, In de uitnodiging (invite.ics)  staat ook diegene die de uitnodiging verstuurd. In dit geval ben ik dat ook maar de medewerker die de uitnodiging verstuurd is natuurlijk niet vereist als deze niet is opgenomen als aanwezige interviewers. Met vriendelijke groet, Richard Ritzer ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Als de sollicitant heeft gereageerd via de bevestigingslink en een keuze heeft gemaakt valt mij nog 2 dingen op in de mail die wordt ontvangen (confirmlink reply notification). Het gaat hier om het Onderwerp van de mail. De spatie tussen het samenvoegveld 'Interviewtype' en de tekst 'op' na dit samenvoegveld verdwijnt. En het samenvoegveld 'Interviewdatum' wordt niet juist getoond (afhankelijk van je ingestelde taal) en er staat een tijdstip achter wat niet juist is (het is datum en geen datumtijd. Zou dat wel juist zijn dan klopt de tijd niet (zal een standaard waarde zijn van een server). ​ Het zou mooi zijn als dit ook weer zo snel wordt opgepakt en hersteld als de ander gevonden onvolkomenheden. Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Ik zie dat bij de nieuwe template inrichting er minder icoontjes zijn dan voorheen.   versus In hoeverre krijgen we de andere functionaliteiten weer terug (plakken als platte tekst, html etc.) Als beheerder mis ik nu eigenlijk een aantal mogelijkheden die we voorheen wel hadden. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Danielle van Bergen @Raymond_de_Rozario  De eerste pagina is om onderscheid te kunnen maken tussen SSO gebruikers en niet SSO gebruikers. Op basis van welke gebruikersnaam(mailadres) je hier invult, bepaalt de software wat er moet gebeuren. SSO (authenticatie via je werkgever) of 'regulier' inloggen met je gegevens bij Youforce.   De gebruikersnaam wordt bij 'regulier' inloggen daarna overgenomen in het volgende scherm. Het gaat echt om het gegeven wat je na  @ invult die dat bepaalt. Een foutje hierin kan al weer een vraag opleveren in het vervolgscherm vanwege een typfout in de gebruikersnaam.   Probeer maar 'regulier' in te loggen met a@onyouforce.com (verzonnen) en je zult zien dat deze gebruikersnaam in het eerste scherm geaccepteerd wordt en je doorgaat naar het scherm om in te inloggen met gebruikersnaam en wachtwoord.   Het is een stukje techniek die bepaald of je link of rechtsaf moet. Hierdoor kan je één inlogpagina communiceren.   Met vriendelijke groet, Richard       ... View more

@Peter van Miltenburg  Beste Peter, Is er al meer bekend over het autorisatierapport: "Wel is er een autorisatierapport gepland op de expliciete autorisaties binnen Personeelsdossier. Het betreft hier de autorisaties die worden ingericht in de autorisatiemodule van Personeelsdossier zelf. Op dit moment is er nog geen releasedatum bekend." Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@MargrietZozijn  Beste Margriet, Dat ligt er maar net aan hoe de zoekfunctie is bedacht. In dit geval ben je verplicht om de voorvoegsel ervoor te typen door de samenstelling van de naam enerzijds. Anderzijds doordat de zoekfunctie vanaf positie een gaat zoeken met een minimum van drie karakters.   Bij Youforce account beheer is de zoekfunctie anders geschreven en wordt elke resultaat getoond zolang het zoekgegeven ten minste drie karakters bevat. Het is natuurlijk prettiger als een zoekfunctie binnen een applicatie op een gelijke manier overal werkt. Het zou normaal gesproken een kleine aanpassing zijn om op een deel te kunnen zoeken ongeacht op welke positie de karakters staan. Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Mijn collega Monique heeft een mail ontvangen met de uitnodiging om bij het gesprek aanwezig te zijn en staat niet in het Aan veld met haar mailadres. Daar staat of het adres van de verzender (ik) of de laatste mailadres van de personen die zijn uitgenodigd bij het interview (in dit geval ben ik dat ook). Zie het schermafdruk. Met vriendelijke groet,  Richard ... View more

@Maurice Eppenga , Beste Maurice, De medewerkers die bij de sollicitatie aanwezig zijn krijgen een mailtje met een invite. Echter mijn collega krijgt een mail vanuit mijn naam (klopt) maar als we naar de Aan kijken (aan wie geadresseerd) dan klopt dat niet. Daar staat of mijn naam als afzender of mijn naam omdat ik de tweede ben die ook aanwezig is bij het interview. Dit is niet akkoord. Graag snel oplossen Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Maurice Eppenga  Beste Maurice, Het datumveld is een niet Nederlandse notatie. Kan dit nog snel worden aangepast. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Lotte v Dijk  Beste Lotte, Vandaag valt mij op dat we een begroeting krijgen over de banner heen.  Kan deze worden geplaatst in de top balk naast het gebruiker icoontje. Dan kan er later nog eventueel de naam van de gebruiker aan worden toegevoegd. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@FBB Zorgboog  Ik had hier bij Visma al een melding voor aangemaakt want het is niet duidelijk. Reply: Dit ticket is vanochtend in het overleg (Service Center met Product ontwikkeling) besproken. Het moet beter inzichtelijk worden wanneer rollen/autorisaties bijgewerkt zijn. Als hierover een update bekend is zal deze op de Community worden gezet. Het is dus wachten op bericht. Met vriendelijke groet, Richard   ... View more

@Lotte v Dijk  Beste Lotte, Het allerbeste voor 2024. De Inbox heeft nog een beetje aandacht nodig als het gaat om het schalen naar een kleinere pagina. Zoals je ziet stopt de lengte van de inbox vroegtijdig wanneer de pagina niet heel hoog is. De ruimte is er nog wel in de kolom. De taken worden niet getoond, of de hoogte is zo klein dat je de taak niet kan lezen. Bovenstaande afbeeldingen zijn vanuit de desktop en niet mobiel (even ter verduidelijking). Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Katinka te Booy  Graag een update, ik krijg meer berichten binnen van problemen met SelfService, Taken die niet in de inbox komen en medewerkers die die gevonden kunnen worden door de Managers. Mogelijk ook problemen richting Youforce Reporting als het gaat om rechten. Met vriendelijke groet, Richard ... View more

@Gea Bussink-Veerbeek  Beste Gea, Ik heb hiervoor al enige tijd een melding ingestuurd bij Raet vanwege dit gedrag in sessiemanagement. Response: "Wij hebben bericht ontvangen van de collega's van productontwikkeling. Om dit probleem op te lossen, moet een nieuwe koppeling worden gebouwd tussen Mijn Youforce en Werving en Selectie (Easycruit). Omdat dit een geheel nieuwe koppeling betreft, is de verwachting dat deze in Q1 gerealiseerd kan worden.   Voor nu blijft de, helaas bewerkelijke, workaround uitloggen, browser afsluiten en opnieuw inloggen." Met vriendelijke groet, Richard ... View more