@Chris van den Berg Is er al meer bekend over de verwachtte opleverdatum van de ontwikkeling voor het uitbreiden van de salarisresultaten naar 5 jaar?  ... View more

Wij hebben ook de wens dat de ontvangstbevestiging niet wordt verzonden bij het handmatig toevoegen van een kandidaat. Het mooiste zou zijn als er een optie komt waarmee je bij het toevoegen van een nieuwe kandidaat kan kiezen of deze wel of niet een ontvangstbevestiging moet ontvangen. Maar het belangrijkste is wat on betreft dat de ontvangstbevestiging niet standaard wordt verstuurd.    @RichardR  Dit heb ik zojuist getest en het lijkt te werken. Voor nu is dat dus een workaround maar echt werkbaar is het niet.  ... View more

Zal het openen van processen in hetzelfde tabblad voor alle processen in één keer tegelijk in gebruik worden genomen of zal dit stapsgewijs per proces gaan wanneer een proces de nieuwe navigatiebalk heeft gekregen?   Dan kunnen wij hiermee rekening houden in onze communicatie richting de gebruikers.  ... View more

@francispool  Dat is inderdaad een oplossing voor de lange URL, of we daarmee het probleem oplossen van de kandidaten die bevestigingslink over het hoofd zien is nog de vraag.   Wat betreft het duidelijk instrueren hebben we hier al naar ons inziens al een duidelijke tekst opgenomen in de uitnodigingsmails. In theorie kunnen we de tekst altijd opvallender maken doormiddel van andere letterkleuren en fontgroottes maar ook hieraan zitten grenzen. Voor veel mensen is dit het eerste contactmoment met de organisatie dus het mag niet ten kostte gaan van een professioneel en representatief bericht.    Voor nu doen we een poging met het samenvoegveld 'klikbare bevestigingslink' in combinatie met het herschrijven van de uitnodiging om te kijken of dit inderdaad het benodigde alternatief is.  ... View more

Hier haak ik ook op aan. Wat mij betreft is dit ook interessant omdat het nu niet gemakkelijk kan zien welke rapporten zijn gepromoveerd voor 'All users' tenzij je per rapport kijkt onder acties > groepen beheren, wat niet te doen is als je veel rapporten hebt.  ... View more

@Henk Harsevoort Via een incognito venster is het inderdaad gelukt! ... View more

Ik zou mij graag aanmelden maar het formulier werkt alleen met Google accounts en mijn werk e-mail adres is van Microsoft. Is er een andere mogelijkheid om mij aan te melden zonder gebruik van een Google account?    Met vriendelijke groet,   Jorn ... View more

Hee Raymond,   Als ik een poging doe in de Power BI desktop krijg ik de melding dat de 'Person' geen relatie heeft met 'Contract Role Assignments'. Wanneer ik een nieuwe relatie wil toevoegen krijg ik wel de melding dat er al meerdere paden zijn: Ik heb bijzonder weinig kennis van Power BI op dit gebied dus misschien zegt dit ook helemaal niks. Natuurlijk ben ik wel erg benieuwd dus vandaar dat ik ook even aanhaak.    Mocht je nog opzoek zijn naar een formule die in een berekende kolom "J" aangeeft wanneer de roltoewijzing actief is en de persoon inactief, dan kan je de volgende gebruiken : IF(AND('Contract Role Assignments'[Person Status]="Inactief",'Contract Role Assignments'[Status]="Actief"), "J", "N")   Met vriendelijke groet,   Jorn Haverkort ... View more

@Marieke Zonnenberg  Dit is een probleem waar ik ook tegenaan loop. Heb je inmiddels een oplossing gevonden?    Voor nu is het mogelijk doormiddel van een geavanceerd filter op de start datum van het verzuim. Daarmee  kan je de startdatum van het verzuim filteren op 'is voor x datum' en hier dan te kiezen voor de datum 43 dagen terug van de huidige datum (43 is het aantal verzuimdagen voor duurklasse lang verzuim).   Helaas moet je dus iedere keer als je een rapport maakt uitzoeken welke datum het 43 dagen geleden was en het filter daar naar aanpassen aangezien het bij een relatieve datum filter niet mogelijk is om te filteren op 'is x dagen geleden'. ... View more

Bij ons is hij ook nog niet te vinden. ... View more