Jeg har oprettet en sag på Visma Community, men den er ikke løst. For at kunne dokumentere, at vi overholder loven omkring arbejdstidsregistreringer, har vi behov for at kunne trække een samlet rapport med information omkring hvorvidt der er registreret eller ej - og med plus- og minustid.    I dag kan vi kun trække en liste på fravær (minustid) og en lønregistreringsrapport (plustid) - og så kan vi lave stikprøver for at tjekke, om medarbejderne registrerer. Det er både tidskrævende og virker som unødig kontrol, når vi hos os udelukkende skal anvende informationerne til at sikre, at vi overholder lovgivningen.    Derfor skal jeg endnu engang anmode om en samlet rapport og en opdateret deadline for, hvornår vi får den. ... View more

Hej   Kolleger klager over, at de ikke kan rette deres tid, hvis de er kommet til at registrere forkert. Som administrator kan jeg ikke gå ind i Visma via HR-modulet og rette på deres vegne. (Beskeden er: 'Du kan ikke registrere en anden persons arbejdstid').   Det er p.t. muligt at registrere tid i ferie og ved sygdom - det bør vel ikke være muligt? Denne form for fravær bør gå ind og blokere kalenderen.   Hvad er status på, at medarbejderne får en påmindelse om registrering? Vi vil gerne kunne indsætte en standardpåmindelse, så alle bliver mindet om at registrere. Enten så alle får den samme meddelelse hver fredag - eller optimalt: Så kun de medarbejdere, der ikke har registreret, bliver mindet om at gøre det.   Mvh ... View more