Hei Ivar, jeg er i en diskusjon med min regnskapsfører angående å kunne betale førerkort for en ansatt. Det er her snakk om normalt førerkort for bil. Vi trenger som du ser, at en ansatt får førerkortet så fort som mulig. Slik jeg har forstått det så skal vi kunne gi dette som skattefri utdanning. Firmaet vårt har den siste tiden mistet tre sjåfører. Nå er det kun to i firmaet som har førerkortet. Vi har fire biler, og venter vår første el-bil i oktober (bestilt i november i fjor). Vi har to lærlinger R og W som er avhengig av å være med i bil hver dag. Begge har jobbet hos oss i over et år. I tillegg så har vi S som vi har via NAV, men med mulighet for å lærlingplass etter at han har fått førerkortet.    Min sønn (daglig leder) er avhengig av å ha et par dager med hjemmekontor hver uke. Han kan ikke jobbe fulle dager ute, og så ta alt kontorarbeid på kveld eller i helgene. Altså har vi disse dagene kun en operativ bil. I vårt yrke (montering av fiberoptikk), så er vi 100 % avhengige av å bruke bil på jobben.  Vi har flere hundre kg. med utstyr i hver bil, og vi vet aldri når vi trenger de forskjellige tingene. Vi er avhengige av å få en ny sjåfør så fort som mulig. Skal vi kunne jobbe så effektivt som mulig, så må vi få en bil til operativ nå.  Med en bil ekstra, så får vi tre team ute på veien og ikke bare to team. Vi kan altså utføre tre jobber samtidig, og ikke kun to. Altså en stor viktig forbedring for vår inntjening.    Hva er riktig?   ... View more