About Rita Nordtveit

Anonymous · ‎01-08-2021

Noen ganger gjenkjenner systemene våre ikke e -posten din, men du kan enkelt legge til produktområdene som er relevante for deg i hurtigmenyen Mine områder.

Renate Martensson · ‎14-01-2020

Hei, Du må føre permisjonen i de ukene den ansatte har permisjon, i sånne tilfeller vil vi anbefale å bruke fraværsregistreringen til innrapportering av permisjon, du kan lese mer om det i dette brukertipset: https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-Lonn/Innrapportering-av-permisjon-fra-fravaersregistreringen-A-melding/ta-p/30540 Mvh Renate, Visma HRM support.

Anonymous · ‎24-09-2018

Hei. Muligheten for å ikke rapportere antall er implementert i versjon 13.00 av Visma Lønn. Se side 11 i "Nyheter og forbedringer", kapittel "Lønnsart - Ikke rapportere antall til a-melding". Eksempel på lønnsart finner du her: https://community.visma.com/t5/Brukertips-i-Visma-Lonn/Lonnsart-81-Etterbetaling-timelonn/ta-p/120805

Rita Nordtveit · ‎07-05-2018

Hei, Jeg fikk til svar fra Support: Første dag personen ikke er på arbeid fordi han eller hun er permittert - dvs første lønnspliktdag.

Anonymous · ‎16-04-2015

Jeg har en ansatt i foreldrepermisjon med 80% dekningsgrad. Vi forskudterer lønn i perioden. Da har jeg endret stillingsbrøk til 80%, så hun får 80% lønn. Og så har jeg satt Perm.prosent til 100% da hun er 100% fraværende fra jobb. Har jeg forstått det riktig da?

Re: Avbestillingsfrist

Sv: Foreldrepermisjon

Re: a-melding; rapportering av etterbetaling timel...

Sv: Permitteringsdato

Re: Foreldrepermisjon

Useful pages

About Visma

Contact us

Follow us