Ferielovens dager skal avvikles, dvs 4 uker + 1 dag, + 1 uke for ansatte over 60 år. Ansatt som er 100% arbeidsufør dokumentert med legeerklæring kan motsette seg avvikling av ferie. Ferie som ikke er avviklet grunnet 100 % arbeidsuførhet, skal overføres til neste ferieår.
Den avtalefestede ferien, dvs 4 arbeidsdager, er ikke regulert av ferieloven. Her er det tariffavtale, eller bedriftsinterne avtaler som gjelder. Hvis avtalen åpner for det, kan den avtalefestede ferien kjøpes ut.
... View more