Vi har noen ansatte hos oss som har et fast tilskudd hver måned for å bruke privat mobil på kveldstid i forbindelse med jobb. Det kan f.eks være kr 200. I oppsettet i H&L så blir det i dag brukt 2 lønnsarter, 98-Refusjon EKOM og 120-EKOM arb.taker. Det har alltid vært satt opp slik hos oss og jeg er nå usikker på om dette er riktig måte å gjøre det på. Er det noen som har tilsvarende ordning og kan si noe om hvordan dette bør settes opp i H&L ? ... View more