I avsnitt om Tøy, verdi av gaver økt fra 1.000 til 2.000 fra 1.1.19. Gjelder det bare Tøy gaver eller gaver generelt? I artikkel om trekkfrie årlige gaver i arbeidsforhold er satsen 1.000 fortsatt. Greit å vite om det er en forskjell her:)   ... View more

rune2001 ... View more

Fortsatt snakk om ansatt med delvis sykemelding går jeg ut fra. Velger du utbetale feriepenger/trekk for ferie i juni, må du holde tunga rett i munnen:) Det vil medføre at ansatt får dobbel lønn i juni. Det vil vel ikke da bli riktig å utbetale lønn når ferie faktisk avvikles i august. Dette er jo utbetalt i juni!   Mener det skal stemme ja, ansatt kan motsette seg ferieavvikling hvis lønnsbortfall ikke er til å leve med. Summen av feriepenger fra arbeidsgiver /NAV delt på dagsats vil vel gi svar på hvor mange dager ferie med lønn ansatt vil få. ... View more

Har masse erfaring. Vi forskutterer ikke lønn ved sykmelding. Juni - feriepengemåneden, er ansatt delvis sykmeldt, 100% sykmeldt eller i foreldrepermisjon, da utbetaler jeg rett og slett ikke feriepenger fordi den ansatte får da lønn fra NAV/arbeidsgiver (ved delvis sykmelding). Mitt råd er, vent med å utbetale feriepenger til den ansatte faktisk avvikler ferie. På den måten sørger du for at ansatt har lønn under avvikling av ferie. Dessuten så kan ikke ansatt være frisk nok til å avvikle ferie 1 dag pr uke og være syk de andre 4 dagene. Ansatt er enten på jobb/delvis syk, eller så har ansatt friskmeldt seg selv og avvikler ferie. Ansatt kan ikke få i pose og sekk ved delvis sykmelding. Det er kun ved 100% sykmelding ansatt kan be om å få forskjøvet ferie pga sykdom.  ... View more

Er det dette du leter etter, se vedlegg. ... View more

Jaha... Denne hickuppen var med i fjor også. Fikk bekreftet fra support at denne feilen var rettet opp i år.   ... View more

Har fått tilsendt script fra support. Skal kjøres etter at import er lest inn i lønnssystemet. ... View more

Fikk nettopp bekreftet at script skal kjøres etter import av lønnsendringer. ... View more

Ganske så relevant sak for meg også dette. Ringte derfor support. De er i gang med å lage et script som skal fikse problemet. Om dette scriptet fikser problemet før eller etter import vet jeg ikke nå.   ... View more

Den der var ikke helt borte vekk nei. Takk til deg Vidar ... View more

Hei, takk for svar. Tror ikke jeg har klart å forklare hva jeg er ute etter. Jeg er ute etter arbeidsforhold historikk på alle ansatte i en liste, ikke bare en ansatt.   Forslaget ditt til løsning er utprøvd og det fungerer ikke. Mulig det er min kunnskap som er dårlig, men løsningen du beskriver henter bare ut historikk på en person av gangen. Eller tar jeg feil og eventuelt hva er det da jeg misforstår? ... View more

Heisann, feil fra desember på K27 har jeg fulgt opp siden. Noen ble rettet opp på februar og noen nå på rapport for mars. Enda er ikke alt "oppgjort", så oppfølging fortsetter på rapport april mnd. Oppfølging gjøres ved å ringe til NAV. ... View more

Skal gjøre det når jeg har beregnet lønn igjen. ... View more

Hei, generell statistikk kan kun brukes ETTER godkjenning. Jeg tenker på rapport Periodens transaksjoner pr person. Rapporten man får ut ETTER beregning, men FØR godkjenning. Denne rapporten har ingen sortering på lønnsart.   ... View more

Ett oppfølgings spørsmål, kan ansatt være registrert med fraværskode 7 Permisjon på siste dag i arbeidsforholdet? Eks registrert permisjon i fraværsregistrering t.o.m. 31.1.17. Ansatt har sagt opp og siste dag ihht arbeidsavtale er 31.1.17. ... View more

Huskelappen ja, det er vel tre-fire år siden jeg kom med innspill om at forhåndsvalget må være Nei. Huskelappen til programmerer var sikkert forhåndsutfyllt med Ja, etter som det ikke er endret 😉 ... View more