Det er spørsmål hvorvidt arbeidstakere i 100% stilling kan benytte en ( evt. to) uke(r) ferie fordelt over to (fire) uker med 50% arbeid hver dag. Årsakene kan variere, men et eksempel kan være å avhjelpe lang skoleferie hvor barna klarer seg hjemme noen timer på formiddagen samtidig som det er ønskelig å være tilstede etter lunch. Ellers er det andre med gamle foreldre som i en periode trenger mer hjelp i det daglige og det beste er å strekke det ut i tid. Arbeidets art er av slik karakter at det ikke er et problem da antall timer på jobb og oppgavene man skal utføre blir det samme (kontorjobb/kontortid). Det vil normalt ikke være andre som utfører arbeidsoppgaver i ferie da  slik kan planlegges på forhånd eller utsettes til etter ferie. Arbeidstaker mener selv dette er en vinn-vinn situasjon med tanke på tilgjengelighet og fleksibilitet, men finnes det noen rettigheter dersom overordnet ikke ønsker å tillate slik ordning? ... Vis mer

Feriedager brukt i år på lønnsslippen for januar i 2017 viser antall feriedager brukt i 2016. Feriedager tilgode er også åpenbart feil. Jeg har prøvd å legge inn rett på oppstartsverdier, men får uansett feil. Årsavslutning er ferdig.  ... Vis mer