Føler også at det ikke er til å stole på. Står at skattekort er hentet, men så ser jeg inne i selve prosessen at den ikke har fått grønn hake. På de som har gitt beskjed at de har endret skattekort, har jeg da en mulighet til å sjekke om det faktisk er innhentet. Men, de som ikke har sagt i fra, har jeg ingen mulighet til å kontrollere endringer på. Mener vi her mangler liste over innhentede nye skattekort, ved hver innhenting. ... View more

Hei Ann Kristin, har du fått svar her ? Ønsker også å vite om dette skjer automatisk eller ikke. ... View more

Visma : dette må ordnes ASAP, vi skal også ha riktig bokføring av kostnader, ikke bare riktig rapportering til det offentlige. Denne manuelle korrigeringen er helt uakseptabel. Kunne ikke i mine villeste fantasier se for meg å gå over til et nytt innovativ lønnssystem, hvor det grunnleggende ( rapportering og korrekt bokføring) ikke er automatisk lagt opp. Uansett om + 5 AGA kom eller ikke. Ser at det står på Registreringslisten for mars pr ansatt, lønnsart "60007 Grunnlag ekstra arbeidsgiveravgift - periodens verdi", her ligger tydeligvis grunnlaget pr person, så hvorfor kan ikke denne lønnsarten kyttes opp mot riktig kostandsbærer og AGA konto ? Å nedprioritere dette problemet er helt uforståelig, dvs at alle kunder får en feil kostandsføring og feil analyse av budsjett mot faktiske kostnader.  ... View more

Hei, vi har ingen som er kommet over NOK 750 000 enda. Men stemmer det at +5 % kostnadsføres utover på alle kostnadsbærere og ikke på der kostanden oppstår slik jeg leser her ? Dvs, Kostnaden oppstår på feile kostandsbærere. Dette blir i tilfelle direkte feil kostandsføring, så dette må rettes ASAP. Når økninger i faktiske kostnader,  i forhold til budsjett skal forklares, så blir dette i tillegg en nesten umulig oppgave og dette skal gjøres hver måned. ... View more

Hvordan får dere til automatisk beregning av ekstra AGA på egen lønnart, når dette skal trigges av lønn over NOK 750 000 ? Jeg har lagt det inne på ide, takk for tipset. ... View more

Om dere tar med feriedager til gode på lønnsslippen, så husk at ikke alle kunder bruker Calender til annet enn å registrere det som må med i A-melding. Eventuelt at det går an å ta bort dette valget i innstillinger for lønnsslipp. Om det også er med reiseregnings id, ta hensyn til at det kan importeres med andre id (tall og bokstav innhold) enn kun fra Visma Expense. Eventuelt ha mulighet til å utelate dette fra lønnsslipp, via innstillinger. ... View more

Hei, her får de lønn fra de starter. Lønnen er stigende utover læreperioden til å totalt å dekke 80 % av grunnlaget for startlønn som fagarbeider i ett helt år. Her er det gjort slik siden vi har flere andre lærlinger som får lønn fra start, mtp på motivasjon, har vi derfor betalt TAF lærlingen også fra start. Nå er det en stund siden vi sist hadde TAF lærling, men ved valg av avlønning var dette også tatt opp med utdanningsavdelingen. ... View more

Vi bruker kun Calendar i forhold til innmelding til A-melding. Det jeg opplever er at det lille som er av forklaringer i systemet / Visma Learning Universe, kun tar sikte på at alle bruker aktivt Calendar. La også inn et spørsmål om dette i siste spørretime Visma hadde, kort oppsummert: "registrerer ikke ferie i Calendar, hva med felles ferietrekk i juni". Fikk ikke svar på det spørsmålet. Her burde Visma hatt kurs og løsninger for begge alternativ, de som aktivt bruker Calendar fullt ut og de som kun bruker den til A-melding. Men pr d.d tar de ikke høyde for det.  ... View more

Hei, lærlinger er å betrakte som arbeidstakere, så om de er på jobb 3 dager pr uke skal de ha lønn for 3 dager. Likt som en vanlig arbeider. Her kan du også ringe utdanningsavdelingen i ditt fylke om du er usikker. ... View more

Denne har jeg også spurt om, uten å få noe skikkelig svar. Det holder ikke. Her tror jeg fokuset er mer på å innberettet på riktig måned, uten tanke på selve skattetrekket eller terminoppgjør/avstemminger. Begge deler burde hatt en god løsning, men det virker ikke sånn pr.d.d. ... View more

Forholder meg kun til den gamle, det som er viktigst er at det er mulig å kontrollere alle data på en enklest og ryddigst mulig måte.  ... View more

Enig med Marianne, kopier lønnsslippen fra Huldt og Lillevik. Denne var lett forståelig både for ansatt og arbeidsgiver. Veldig enkelt å kunne sjekke både feriepengegrunnlag og om skatten tok tabell eller prosent på skattekortet. På lønnsslippen som er nå er det t.o.m skjulte kalkuleringer ved refusjon og trekkplikt på eks. refusjon av internett. ... View more