Når man registrerer permittering i Employees hadde det vært tidsbesparende om man i samme bilde kunne satt en hake for at lønn skal stoppes fra en angitt dato, altså når lønnsplikten utløper. Og det samme for aktuelle naturalytelser som eventuelt måtte bortfalle under permittering. Det samme gjelder også for permisjoner uten lønn og sykepenger utbetalt fra NAV. Disse statusene registreres i Calendar i dag og der i fra sendes eventuelle trekk basert på antall timer direkte til Payroll. Vi ser for oss at vi hadde fått bedre oversikt over fravær som påvirker lønnen dersom disse registreringene kom innom Employees, altså i A-melding/Nav fanen, og at man der kunne definere hva som skal skje med lønnen og naturalytelsene til den ansatt under fraværet. Er en ansatt permittert eller syk for en hele måned er det bedre med stopp i lønn feks, enn at enkeltdagene trekkes - da dette vil avvike fra aktuell månedslønn og fremstår forvirrende. Det er også nyttig for den som skal kjøre lønnen å kunne kontrollere alt fravær under ett og ikke ved å hente noen rapporter i Calendar og eventuelt andre i HRM Analytics. Vi ønsker med andre ord at fravær som påvirker lønn blir samlet på et sted der en samtidig kan avgjøre hva som skal skje med lønnen for perioden, mens man har den fullstendige oversikten foran seg.
... View more
