Me har laga eit forslag til endring av reglement - timer over 50 skal avregnes (nulles ut) kun 2 ganger i året. Tenker at det kan være betre for ansatte/ledere i forhold til at vi har ulike tidspunkt med "topper" av arbeidsmengde, etter hvilken avdeling vi jobber ved. Eks. 1. april og 1. okt. skal det ikkje være timer over 50, hos oss. Dette bare til info. Men, kunne vært fint å ha ein funksjon som håndterter MAX timer på eit SPESIFISERT tidspunkt. Nå er det opp til leder å følge med, hos oss. Men, vi synes dette er ein betre ordning.
... View more
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America