Hei. Slik jeg tolker "Forskrift om lønn 1. og 17. mai", så skal den ansatte ha lønn 1. mai siden det gjelder ferie, men ikke 17.mai, siden det gjelder ulønnet permisjon. Men her spiller det også inn hvilken type ansatt det er. Er det en månedslønnet eller timelønnet?   Limer inn paragrafene som jeg tenker er nyttig i denne forbindelse: II: Arbeidstaker som har måneds- eller vekelønn og som ikke får fradrag i sin vanlige lønn for helgedager, har ikke krav på ekstrabetaling for 1. og 17. mai når han ikke er i arbeid slik høgtidsdag. IV: Arbeidstaker som 1. eller 17. mai er fraværende på ferie, skal ha lønn etter reglene ovafor.     ... View more