for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Hei,
hadde en ansatt innom som mente han ikke hadde fått nok feriepenger av sykepengene sine. Dette fordi han hadde vært sykemeldt både i 2017 og over i 2018, og ifølge han hadde han da krav på ny 48 dagers periode når nytt år begynte.
Jeg søkte litt på NAV og fant følgende:
Hvis stønadsperioden går fra et kalenderår og over i neste – for eksempel fra 2017 til 2018 – vil du i 2018 få utbetalt feriepenger av de dagene du var syk i 2017. Feriepenger av de dagene du var syk i 2018 får du først utbetalt i 2019. Du kan altså få utbetalt feriepenger for 48 sykepengedager i opptjeningsåret 2017 og for nye 48 dager i opptjeningsåret 2018.
Jeg var av den oppfatningen at en sykemeldingsperiode var den samme, om den varte bare i inneværende år, eller om man f.eks var sykemeldt fra 1 oktober til 3 mars.
Ut i fra det som står her, så skal man beregne nye 48 dager når man bikker nytt år??
Noen som har noe greie på dette?
På forhånd takk for svar.
Hei
Det beregnes feriepenger av de første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Det vil si at når det er nytt opptjeningsår, så beregnes det feriepenger av nye 48 sykepengedager. Dette gjelder også dersom sykefraværet går fra et opptjeningsår inn i et nytt opptjeningsår.
Visma Software AS
Karenslyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Tlf: 09101