avbryt
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mente du: 
Mine områder

Logg inn Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"
CONTRIBUTOR *

Pålagt jobb i ferien

Hei,
Vi har måttet pålegge en arbeidstaker å jobbe til sammen 8 timer i ferien ( 2 timer per dag i 4 dager).
Vedkommende jobbet på sin PC på ferie i utlandet.

Hvilken kompensasjon har han rett på - 50% eller 100% overtid?

Vedkommende er ikke unntatt arbeidstidsbestemmelsene i form av arbeidsavtale - bedriften har heller ikke særavtaler som regulerer denne type arbeid.

1 SVAR 1
Highlighted

Sv: Pålagt jobb i ferien

Hei, 

De dagene i ferien den ansatte er pålagt jobb kan ikke anses som ferieavvikling. Det betyr at arbeidstaker vil ha disse 4 feriedagene til gode. Hva den ansatte har krav på i lønn vil være opp til avtalen mellom partene.