Pålagt jobb i ferien

[Anonymous]

Hei,
Vi har måttet pålegge en arbeidstaker å jobbe til sammen 8 timer i ferien ( 2 timer per dag i 4 dager).
Vedkommende jobbet på sin PC på ferie i utlandet.

Hvilken kompensasjon har han rett på - 50% eller 100% overtid?

Vedkommende er ikke unntatt arbeidstidsbestemmelsene i form av arbeidsavtale - bedriften har heller ikke særavtaler som regulerer denne type arbeid.

[Anonymous]

Hei, 

De dagene i ferien den ansatte er pålagt jobb kan ikke anses som ferieavvikling. Det betyr at arbeidstaker vil ha disse 4 feriedagene til gode. Hva den ansatte har krav på i lønn vil være opp til avtalen mellom partene.