for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Hei. En av våre ansatte heltider slutta 28.1.22 To uker senere begynte han på igjen i en midlertidig deltidsstilling med sluttdato 30.4. Nå, i dag leverte han utleggskrav på databriller. Er det innafor? Står det ingenting i regelverket om ansettelsestid eller type ansettelse?
Iflg Sticos, så står det bare at det er et krav at den ansatte trenger det i arbeidet. Dvs hvis han ikke bruker pc, nettbrett, kasse e l (nå for tiden er det jo mange stillinger som involverer en eller annen type skjerm) i arbeidet, så trenger han heller ikke databriller.
Hvis dere har en personalhåndbok, så står det kanskje noe der? Veldig ofte har jo bedriften en policy at kjøp av databriller skal godkjennes av sjefen før bestilling.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.