for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Hei,
Noen som har erfaring / fasiten her?
Ansatte som returnerer etter hjemreise i friperioden, og da får 14 dagers karantene; Vil disse alltid ha rett på sykepenger disse 14 dagene i karantene, 3 dager fra arbeidsgiver og resten fra NAV? Uansett hvor langt opphold de har hatt i sitt hjemland pga stengte grenser, og eget valg om å ikke returnere med en gang grensene åpnet?
Kan de ha ubegrenset antall slike karanteneperioder med sykepenger?
Hei,
Dersom de ikke returnerer til Norge og de ikke da har gyldig fravær så vil det være et brudd i arbeidsforholdet etter to uker. Når de da kommer tilbake til Norge så vil de måtte opptjene sykepengerettigheter på nytt hos arbeidsgiver, og da må de eventuelt få sykepenger fra NAV fra første dag. Men her må dere passe på å ha formalitetene i orden. 🙂
Slik reglene er nå er det slik vi også forstår reglene. Når ansatt kommer hjem fra utlandet er det karantene.
Dette virker for oss litt vanskelig å gjennomføre mtp. sykepenger om ansatt f.eks er pendler til og fra Norge. I teorien kan ansatt da fly frem og tilbake til hjemland/norge og få sykepenger for karantene flere ganger fordi karantene nå regnes som "sykdom".
Regner med det kommer presiseringer av regler fremover. Akkurat nå er det slik vi forstår det i alle fall
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.