Hei, vi har en ansatt som er permittert. Har registrert dette under fraværsmodulen for vedkommende. Da blir vel dette riktig ift A-meldingen. Når det gjelder lovfestet lønn de 10 første dagene av permisjonen, bør den lønnen registrees på egen lønnsart? I så tilfelle kopiere lønnarten for "Fast lønn"?
Eller er det like greit å føre det som "Fast lønn" og korrigere beløpet tilsvarende 10 dager?
Hvis denne lønnen skal rapporterse på en egen unik A-meldings beskrivelse (kode), så bør du lage en ny lønnsart for dette. Sjekk med Skatteetaten om du er usikker på det. Er det samme kode som vanlig fastlønn, så er det opp til deg om du ønsker å lage egen lønnsart for å skille det ut.
Ny lønnsart lages slik: https://community.visma.com/no/mamut/Produkter/Mamut-One/Supportressurser/Supportartikler-Mamut-Business-Software/Lonn-og-personal/Hvordan-redigereopprette-en-lonnsart/
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Danmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Nederland
Visma Norge
Visma Sverige
Visma Developers & Partners
Visma Latin-Amerika