Fakturerbare timer vs jobbet(utlønnet) timer

[Anonymous]

Hei.

Montører hos oss fører minst 1/2 time på oppdrag og da oppstår det av og til på slutten av dagen at de har jobbet og skal ha lønn for 7.5 timer, men har ført 8.5 timer på ordrer som skal faktureres.

Er det noen av dere som leser dette som har samme "problemet" og hvordan løser/registrerer dere dette? 

[Hilde Tønnesen1]

Vi har en lønnsart som kun går til fakturering og ikke lønn (utbetaling) gjelder primært fastlønnede men kan sikkert brukes til utfordringen din også:_)