Feriedager til gode ved opphør av arbeidsforhold

[Anonymous]

Hei,

Vi kjører utbetaling av feriepenger til gode i juni på alle arbeidstakere, samtidig trekker vi for 5 uker ferie (alle har fast månedslønn).

Når noen slutter uten å ha tatt ut all ferien, skal vi da betale ut feriedager til gode?

[Anonymous]

Takker 🙂

[Anonymous]

Jeg ville brukt lønnsart 1000 fastlønn og betalt ut 2 dager med samme lønn som ble trukket tidligere. Eventuelt kan du sikkert bruke lønnsart for daglønn, hos meg er det lønnsart 1005.

[Anonymous]

Har kommet i denne situasjonen nå. En ansatt har to dager tilgode, altså er han trukket 2 feriedager for mye. Hvordan kjører jeg dette på lønn? Lønnsart?

[Anonymous]

Takk for tilbakemelding 🙂

[Anonymous · Accepted solution]

Hei,

Ja, det må du gjøre. Den ansatte har jo lønn til gode for de dagene, så når de ikke blir tatt så må jo de utbetales.