Mine områder
Hjelp
Anonymous
Ikke relevant

Feriedager til gode ved opphør av arbeidsforhold

av Anonymous

Hei,

 

Vi kjører utbetaling av feriepenger til gode i juni på alle arbeidstakere, samtidig trekker vi for 5 uker ferie (alle har fast månedslønn).

Når noen slutter uten å ha tatt ut all ferien, skal vi da betale ut feriedager til gode?

5 SVAR 5
Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Takker 🙂

Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Jeg ville brukt lønnsart 1000 fastlønn og betalt ut 2 dager med samme lønn som ble trukket tidligere. Eventuelt kan du sikkert bruke lønnsart for daglønn, hos meg er det lønnsart 1005.

 

Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Har kommet i denne situasjonen nå. En ansatt har to dager tilgode, altså er han trukket 2 feriedager for mye. Hvordan kjører jeg dette på lønn? Lønnsart?

Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

 

Takk for tilbakemelding 🙂

Godkjent løsning
Anonymous
Ikke relevant

av Anonymous

Hei,

Ja, det må du gjøre. Den ansatte har jo lønn til gode for de dagene, så når de ikke blir tatt så må jo de utbetales.

Gå til de områdene du ønsker å legge til og velg "Legg til i Mine områder"