Fraværskoder i 2023

[Merete12]

Hei. Jeg prøver å finne ut hvordan jeg rapporterer sykt barn dager i 2023. Jeg har lest mye som er lagt ut både fra visma og andre. I et skriv fra visma 22/12-22 står det: "Når arbeidstaker har omsorgsdager (sykt barn) skal dette IKKE RAPPORTERES SOM PERMISJON". Dette stusser jeg litt på, da permisjon med sykt barn er en lovfestet permisjon jmf arbeidsmiljøloven §12-9. Derfor chattet jeg med visma tidligere i dag, der vedkommende bekreftet at fraværskode 10 sykt barn, fortsatt skulle brukes som i 2022. Altså IKKE rapportere at det er en lovfestet permisjon. Jeg blir litt forvirret når loven sier noe og visma sier noe annet. Noen som vet hva som er rett? Når det gjelder fraværskode 11 kronisk sykt barn, står det i visma sitt skriv om nyheter og forbedringer i versjon 17.10 at denne skal rapporteres som lovfestet permisjon. Hvorfor skal disse to fraværene rapporteres forskjellig?