Gedeeltelijke ziekmelding via app

[Bas Bernaerts]

Goedendag,

Ik weet dat deze vraag eerder gesteld is in een oud topic (Gedeeltelijke ziekmelding via app), maar wil toch kenbaar maken dat veel van onze leidinggevenden er tegen aan lopen dat ze niet meteen gedeeltelijk ziek kunnen melden. Eerst moet het verzuim geval geregistreerd worden en daarna moet het proces deelherstel gestart worden. Het percentage kan uiteindelijk aangepast worden, dus dit is geen ticket naar de servicedesk waard. Echter is het geen fraaie gebruikerservaring voor onze leidinggevenden en werkt het verwarrend waardoor wij veel gebeld worden.

Zijn er meer organisaties die veel meldingen hier over krijgen?

@ Visma Raet: Wat is de reden geweest om bij de start van een ziekmelding het percentage niet beschikbaar te maken en is dit eventueel aan te passen, mochten veel organisaties er last van hebben?

Met vriendelijke groet, Bas Bernaerts 

[Hanneke Wiersma]

@Bas Bernaerts  wij lopen hier ook tegen aan. Als een medewerker volledig ziek gemeld staat sinds 31 maart en gedeeltelijk hersteld is vanaf 22 april dan pakt hij de ingangsdatum van het gedeeltelijk herstel van de eerste ziektedag van de medewerker. Dat is niet de bedoeling. De datum van het gedeeltelijk herstel kan niet aangepast worden

[Bas Bernaerts]

Dag @Hanneke Wiersma,

Ik zie dat de deelhersteldatum later is dan de startdatum ziektegeval. Kan het zo zijn dat je dan een nieuw deelherstel toe moet voegen? Dan kun je de startdatum wel aanpassen.

Ik ben hier zelf al een paar keer tegen aan gelopen. Echt intuïtief is het niet. Hopelijk heb je wat aan mijn opmerking.

Met vriendelijke groet, Bas Bernaerts 

[Hanneke Wiersma]

@Bas Bernaerts 

dank je wel voor de tip.

Ik ben alleen geen manager en kan het dus niet nabootsen. 

Waar kan de Manager dat dan doen? 

[Bas Bernaerts]

Dag @Hanneke Wiersma,

Het plaatje dat ik deelde laat het eigenlijk al zien. In plaats van dat je de oorspronkelijke ziekmelding aanpast voeg je via 'toevoegen' een nieuw ziektetijdvak met percentage toe aan het reeds bestaande ziektegeval.

Misschien nog een tip: Wij hebben het zo ingericht dat wij, als functioneel applicatiebeheerders, alle handelingen die een manager kan doen, ook kunnen doen. Juist om na te kunnen bootsen bij meldingen en het proces te doorlopen, zodat we het kunnen beschrijven in handleidingen.

Met vriendelijke groet, Bas Bernaerts 

[Misty]

Wij lopen hier ook tegenaan. Als meteen duidelijk is dat iemand <100% ziek is waarom mag je dit dan niet gewoon direct registreren? Dit is erg omslachtig.

[Marianne Hiemstra]

Wij lopen hier ook tegenaan. Leidinggevenden willen medewerkers via de app gedeeltelijk ziekmelden vanaf de eerste ziektedag. Deze optie lijkt niet te kunnen. Vanaf wanneer wordt dit ingeregeld?