Godkendelse af arbejdstid

[MaleneM]

Skal leder godkende arbejdstid på samme måde som ferie og fravær? Eller kræver det en særskilt opsætning?

Svar: Ledere skal ikke godkende arbejdstid, men ferie, fravær og overarbejde mv. skal godkendes af lederen som normalt.

I FAQ står der, at arbejdstidsregistrering ikke skal godkendes af ledere - dette har vi også orienteret både ledere og medarbejdere om.

Alligevel bliver der sendt remindere ud til lederne, at de har arbejdstid til godkendelse. Hvordan får jeg slået det fra? 

[MaleneM]

Så vidt jeg ved er der ikke ændret noget, da arbejdstidsregistreringen gik i luften.

Det er specifikt godkendelse af plus- og minustid, der bliver sendt til godkendelse.

Jeg har talt med en fra jeres support, der viste mig noget i indstillinger, der skulle ændres, men det kunne jeg ikke selv gøre, på trods af admin-rettigheder. 

Reminder/påmindelser til godkendelse af fravær har eksisteret lang tid inden arbejdstidsregistrering var en ting, så her er heller ikke ændret noget.

[Mie Eggers · Accepted solution]

Jeg kan desværre ikke hjælpe med den konkrete sag her i 'Forum'. Men du er meget velkommen til at henvise til mig, hvis du opretter en sag i Customer Universe - så skal jeg nok kigge på den.

[MaleneM]

Jeg har henvist til dit navn i den sag jeg har oprettet tidligere 🙂

Tak!

[Mie Eggers]

Der er korrekt - arbejdstid skal ikke godkendes. Reminderen, som jeres ledere modtager, må være en reminder om, at de skal godkende fravær- og variable lønregistreringer. Der er ikke en særskilt reminder til arbejdstid, men I kan have brugt den, der bliver brugt til godkendelse af øvrige registreringer, og så selv have omformuleret teksten til arbejdstid.

Remindere (Påmindelser) finder du som et selvstændigt punkt i venstremenuen i Visma HR.

Hvis du har yderlige spørgsmål vedr. remindere, må du gerne oprette en sag til os.