Generatiepact werkelijke uren in bezettingscijfers

[angelaheidel]

Onze CAO biedt de mogelijkheid om deel te nemen aan het Generatiepact. Dit betekent dat mensen minder uren werken voor 90% salaris en 100% pensioenopbouw.

Dit heeft als gevolg dat de medewerker minder uren werkt en dus minder inzetbaar is.

Alleen komt dit in de bezettingscijfers voor de betreffende afdelingen niet naar boven.

In TSS blijft iemand op de originele arbeidsomvang staan.

Zie hieronder een voorbeeld:

Contractomvang was van origine 34 uur. Door de deelname aan het generatiepact werkt de medewerker nu 27,2 uur. Omgerekend in plaats van 0,94 fte is dit 0,75 fte, dus bijna 0,2 fte minder.

Deeltijdfactor zal eigenlijk 0,75 fte moeten zijn.

Hoe zouden wij de werkelijke uren die iemand werkt terug kunnen zien in de bezettingscijfers?

Is daar mogelijk een oplossing voor?

[angelaheidel · Accepted solution]

Ik zie nu pas via een andere zoekweg, dat een soortgelijke melding, eerder is gesteld. 

https://community.visma.com/t5/Ideeen-Visma-net-HRM/Generatiepact-beter-laten-verwerken-in-HRM/idi-p...

[Anonymous]

Bedankt voor het delen @angelaheidel, dit helpt de andere gebruikers van de community!