Hoe verwerk ik het einde van een bedrijf?

[Margrit van Hirsel]

Ik heb 3 bedrijven die gefuseerd worden. De loonheffingsnummer die worden beëindigd, hoe moet dit verwerkt worden in Talent en Payroll.

[sabinelindner]

Waar gaan ze naartoe? Met z'n allen op 1 bestaand bedrijf?

In principe gaan de medewerkers uitdienst bij het ene bedrijf en indienst bij het andere bedrijf. Vanuit dat concept moet je met een aantal zaken rekening houden en rekening wat je allemaal wilt overzetten. Ook goed kijken wat er gaat gebeuren met de arbeidsvoorwaarden.

[Margrit van Hirsel]

Het gaat me niet om de medewerkers, die heb ik al overgezet naar een ander bedrijf en daar verloond in januari.

Het gaat me om het bedrijf zelf! Moet ik ergens iets op "niet actief" zetten in HRM en/of Payroll.

Of is het niet verlonen (omdat er geen werknemers meer actief zijn) voldoende binnen T&S?