Darba dati, piemaksas

[LieneJ]

Labdien,

Vēlējos uzzināt, vai ir iespējams HOP gan darbiniekam, gan vadītājam sadaļā “Darba dati”, pie informācijas par algu, atspoguļot piemaksas, kas Horizon netiek vadītas Pastāvīgās piemaksās (HOP lauks “Piemaksas Apjoms”), jo piemaksas katru mēnesi var atšķirties ?

Ja nē, varbūt ir kāds vienkāršs veids, kā šīs piemaksas uzturēt sarakstā Pastāvīgas piemaksas ar domu, ka tās ir potenciāli iespējamās piemākas, kur tiek norādīts maksimālais iespējamais cipars (kādam konkrēta summā, kādam %), bet pie algu aprēķināšanas tiek ņemts vērā, vai tās ir nopelnītas maksimālā apjomā vai nepilnā apjomā un atbilstoši tam arī izmaksātas?

Potenciālā maksimālā piemaksa kā tāda ir nemainīga, mainās izmaksājamā gala summa.

Vai ir iespējams šo sarakstu uzturēt tā, lai potenciāli iespējamais piemaksas apjoms atspoguļojas HOP, bet tas pie katra algu aprēķina nav individuāli katram cilvēkam jāmaina, ja summa, kas būtu jāizmaksā, atšķirtos no šeit ievadītās?

[Anita Barbane · Accepted solution]

@LieneJ Var izveidot samaksas veidu Pastāvīgā piemaksa, kur svarīgi ielikt atzīmi pie "Uzkrājums" (jāatceras, ka jāpārskata arī pārējie lauki un lappuses un pēc vajadzības sakoriģē). Tas nozīmē, ka šī summa vai % netiks maksāta=s, bet parādīsies HoP pie darbinieka Darba datiem.

Obligāti šis samaksas veids jānorāda ieturējuma veidiem - DŅ VSAOI, IIN, citiem ieturējumiem, it īpaši, ja tie ir procentuālie =>

šajos ieturējuma veidos lappusē Rēķina no samaksas veidam jābūt labās puses logā, jo šeit tiek norādīti visi tie samaksas veidi, kuri nav jāņem vērā pie nodokļa aprēķiniem un pārējiem ieturējumiem.

Un kā līdz šim, katru mēnesi tiek veidots vienreizējas samaksas dokuments, kur jau norāda konkrētās vērtības, kuras tiek maksātas.