Labdien! Problēma apzināta. Kamēr izstrāde novērsīs šo radušos problēmu, nepieciešams Kontroles un vides parametros (Sistēma -> Uzstādījumi -> Kontroles un vides parametri) ierakstam "Lietot tūkstošu atdalītāju sarakstos"  izņemt ārā atzīmi pie "Aktīvs".   ... View more

@Ausma Ozola1  Labdien! Varētu lūdzu precizēt - "nākošā mēnesī tika iegrāmatots parāds ar korekcijas dokumentiem." Tas ir korekcijas dokuments algu modulī?   Kā šajā situācijā ir jārīkojas: - ir izmaksāta slimības nauda, kuru nevajadzēja izmaksāt - anulē slimības lapu un veic aprēķinu, programma izveido parādu, ko nākamā mēnesī ietur no darbinieka algas   Ko darīt, ja darbinieks iemaksājis bankā? Tā kā programma izveidojusi aprēķināto parādu, tad šo parādu "jādzēš". Tas nozīmē - izveido algas ieturējuma korekcijas dokumentu Aprēķinātam parādam summu ar pretēju zīmi, veic aprēķinu. ... View more

@Ieva R  @VIESTURS  Labdien! Ir 2 iespējas: 1) izveidot IIN ieturējuma korekcijas dokumentu, kur norāda summas starpību 2) uz 1 dienu "pieņem darbā" martā un izmaksā prēmiju ... View more

@Karels SIA  Labdien! Parasti algai izdala atsevišķus 7 grupas kontus, piem., personālam un administrācijai savu (alga1, alga2). Un attiecīgi izdala atsevišķus 7 grupas kontus DD soc.nodoklim (ddsoc1, ddsoc2). DD soc.nod. algu kontēšanas shēmā lappusē Debets/Kredīts konta Debetā norāda: @Rēķina no debets, lappusē Pārveides Debetā norāda: alga1=ddsoc1;alga2=ddsoc2; ... View more

@Loreta  Labdien! Tiesiskām attiecībām (TA) tiek piesaistīts Ienākuma veids, jo par katru Ienākuma veidu ir savi nodokļu aprēķini un atskaites VID. Tāpēc, mainoties Ienākuma veidam, tiek mainītas Tiesiskās attiecības. Ja atskaitēs un izdrukās skatās lauku Tiesiskām attiecībām pēc pieņemšanas datuma, tad jā, rādīs jaunāko TA pieņemšanas datumu. Jaunām TA var izvēlēties Uzsākšanas tipu nevis Pieņemšana, bet Pārcelšana. Darba stāža datums būs joprojām sākotnējās TA pieņemšanas datums. Personāls var vadīties arī pēc šī datuma lauka un papildus izskatā izlikt Uzsākšanas tipu. Piemēram:   Par atvaļinājuma uzkrājumiem. Jaunām TA ARFD izveidē izvēlas darbību: Sākuma atlikumu pārcelšana no iepriekšējām tiesiskajām attiecībām.       ... View more

@Aivars007  Labdien! Vispirms nepieciešams pārliecināties vai ieturējuma veidā ir atzīme pie "Grāmatojams virsgrāmatā". Pamatdati - Personāla uzskaite - Aprēķiniem - Ieturējuma veidi   ... View more

@Inna_K  Labdien!   Aprēķina veidi summētam darba laikam. Pēc Atlīdzības likuma 3. 1 pants. Vidējā izpeļņa (2) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu. (3) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja amatpersonai (darbiniekam) ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, stundas vidējo izpeļņu reizinot ar vidējo nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba dienu skaitu (izņemot attaisnotu prombūtni) pēdējo sešu mēnešu laikā.   Pēc Darba likuma 75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana (4) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu kalendāra mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, stundas vidējo izpeļņu reizinot ar vidējo nostrādāto stundu skaitu darba dienā, kuru aprēķina, pēdējo sešu mēnešu laikā nostrādāto stundu skaitu dalot ar kalendāra darba dienu skaitu (izņemot attaisnotu prombūtni) pēdējo sešu mēnešu laikā. Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.panta pirmajā un sestajā daļā minētajos gadījumos.   S6 No vidējās nostrādātās dienas izpeļņas(SUMM_pēc atlīdz.likuma)   Stundas_vidējā_izpeļņa = darba_samaksa_6mēneši / nostrādāto_stundu_skaits_6mēneši Vidējais_nostrādātais_stundu_skaits_dienā = nostrādāto_stundu_skaits_6mēneši / (kalendāra_darba_dienu_skaits_6mēneši – attaisnotas_prombūtnes_dienu_skaits_6mēneši) Dienas_vidējā_izpeļņa = stundas_vidējā_izpeļņa * vidējais_nostrādātais_stundu_skaits_dienā Prombūtnes_apmaksa = dienas_vidējā_izpeļņa * prombūtnes_dienu_skaits   Piemērs: Darba samaksa 6 mēneši = 1700 eur Nostrādāto stundu skaits 6 mēneši = 800 Attaisnotas prombūtnes dienu skaits 6 mēneši = 22 Kalendāra darba dienu skaits 6 mēneši = 130 Prombūtnes dienu skaits = 10 Stundas vidējā izpeļņa = 1700 / 800 = 2,125 eur Vidējais nostrādātais stundu skaits dienā = 800 / (130 – 22) = 7,41 Dienas vidējā izpeļņa = 2,125 * 7,41 = 15,746 eur Prombūtnes apmaksa = 15,746 * 10 = 157,46 eur   S7 No vidējās nostrādātās stundas izpeļņas(SUMM_pēc atlīdz.likuma)   Stundas_vidējā_izpeļņa = darba_samaksa_6mēneši / nostrādāto_stundu_skaits_6mēneši Vidējais_nostrādātais_stundu_skaits_dienā = nostrādāto_stundu_skaits_6mēneši / (kalendāra_darba_dienu_skaits_6mēneši – attaisnotas_prombūtnes_dienu_skaits_6mēneši) Prombūtnes_stundu_skaits = vidējais_nostrādātais_stundu_skaits_dienā * prombūtnes_dienu_skaits Prombūtnes_apmaksa = prombūtnes_stundu_skaits * stundas_vidējā_izpeļņa   Piemērs: Darba samaksa 6 mēneši = 1700 eur Nostrādāto stundu skaits 6 mēneši = 800 Attaisnotas prombūtnes dienu skaits 6 mēneši = 22 Kalendāra darba dienu skaits 6 mēneši = 130 Prombūtnes dienu skaits = 10 Stundas vidējā izpeļņa = 1700 / 800 = 2,125 eur Vidējais nostrādātais stundu skaits dienā = 800 / (130 – 22) = 7,41 Prombūtnes stundu skaits = 7,41 * 10 = 74,10 Prombūtnes apmaksa = 74,10 * 2,125 = 157,46 eur ... View more

@OlgaV2  Labdien! Atskaiti variet izveidot, par pamatu ņemot aprakstu https://community.visma.com/t5/Zinasanu-baze-Horizon/Ka-nodot-atskaiti-Pazinojums-par-IIN-attalinata-darba/ta-p/429788   Aprakstā uzrādīts cits ienākuma veids, bet šāda veida atskaiti var veidot jebkuram ienākuma veidam, kur summa tiek izmaksāta visa, t.i., netiek aplikta ar nodokļiem. ... View more

@ABs13  Labdien!   Jaunie atvieglojumi pensionāriem ir nupat necik sen pieņemti un Personas amata datos Likmes kalkulators vēl nav uzlabots saistībā ar šī jaunā veida nosacījumiem. Šobrīd galvenais, ka pats aprēķins ir korekts.   ... View more

@Inna_K  Labdien!   Sākumā izveido rīkojuma papildlauku kā skaitlisku vērtību un pēc tam norāžu sadaļā to piesaista laukiem Slodze un Slodzes lielums.   ... View more