Laika gaitā esam uzkrājuši informāciju par situācijām, kurās programma nekorekti veica nodokļu pārrēķinus un attiecīgi to kontējumus, ja darbiniekam vienlaicīgi ir vairāk kā vienas Tiesiskās attiecības.    Ir veikti labojumi sekojošām situācijām:   Iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) pārkontēšana nākošajā mēnesī uz tām Tiesiskām attiecībām, kas iepriekšējā mēnesī bija rēķinātas pirmās  veidojās nepareizs IIN sadalījums, jo darbiniekam tika ņemtas vērā summas no citām jau aprēķinātajām Tiesiskām attiecībām darbiniekam ir vairākas Tiesiskās attiecības, katrai ir vairāki Personas amata dati un tiek izmantots viens samaksas veids. Labojumu rezultātā: IIN tiks rēķināts ņemot vērā tikai konkrētās Tiesisko attiecību summas un “neskatīsies” uz citu Tiesisko attiecību summām aprēķinu secība starp Tiesiskām attiecībām neietekmēs IIN proporciju aprēķinu. Piemērs   Darbiniekam ir 2 Tiesiskās attiecības, katrai no tām ir 2 Personas amata dati: TA1: pamatslodze (Finansējums 1) un papildslodze (Finansējums 2)  TA2: pamatslodze (Finansējums 3) un papildslodze (Finansējums 4)  Pamatslodzei un papildslodzei aprēķinā tiek pielietots viens un tas pats samaksas veids   Tiesiskās attiecības 1. Pamatslodzes likme (F1) = 500 eur Papildslodzes likme (F2) = 300 eur IIN = 42,40 eur IIN pamatslodzei (F1) = 500 / (500+300) * IIN = 500 / 800 * 42,40 = 26,50 eur IIN papildslodzei (F2) = 300 / (500+300) * IIN = 300 / 800 * 42,40 = 15,90 eur Tiesiskās attiecības 2. Pamatslodzes likme (F3) = 400 eur Papildslodzes likme (F4) = 550 eur IIN = 171,59 eur IIN pamatslodzei (F3) = 400 / (400+550) * IIN = 400 / 950 * 171,59 = 72,25 eur IIN papildslodzei (F4) = 550 / (400+550) * IIN = 550 / 950 * 171,59 = 99,34 eur    Tiesiskās attiecības 1 (F1&F2)    Tiesiskās attiecības 2 (F3&F4)     ... Skatīt vairāk

Pielikuma dokumentā iespējams iepazīties ar nepieciešamajām darbībām, kas jāveic sistēmā un attiecas uz algas aprēķiniem, kas spēkā no 01.01.2024.   Veiksmi darbos! ... Skatīt vairāk

Ja nepieciešams esošu kalendāru papildināt ar 2024.gadu, ar kursoru noklikšķina uz konkrētā kalendāra nosaukuma, nospiež pogu  Pievienot jaunu un izvēlas dokumenta tipu Jauns gads dotajam kalendāram.   Pamatdati 🡪 Uzņēmums🡪 Kalendārs   Ja kalendārs 2024.gadam jau atvērts, tas jāsalabo atbilstoši norādēm. Kalendārā par 2024.gadu norāda: svētku dienas brīvdiena 6.maijs, jo svētku diena 4.maijs iekrīt sestdienā. pirmssvētku darba dienām stundu skaits 7 2024.gadā tiks pārcelta darba diena no pirmdienas, 2024. gada 23. decembra, uz sestdienu, 2024. gada 14. decembri, un darba diena no pirmdienas, 2024. gada 30. decembra, uz sestdienu, 2024. gada 28. decembri. https://likumi.lv/ta/id/342680-par-darba-dienu-parcelsanu-2024-gada gada vidējais darba stundu skaits mēnesī (8h/5d) – 166,92 Lai nomainītu dienai Dienas tipu, uz konkrētā datuma izpilda dubultklikšķi, Dienas tipi sarakstā izvēlas vajadzīgo dienas tipu (piem. Svētku diena, 7 stundas darba diena) un apstiprina izvēli.     Ja tiek veidots kalendārs, kurā tiek iekļautas kompensējamās stundas svētku dienām darba dienā.   Šajā gadījumā: jābūt izveidotiem dienu tipiem “Svētku diena darba dienā” un “Pirmssvētku darba diena” (Pamatdati -> Uzņēmums -> Dienu tipi)     veidojot kalendāru, svētku dienām un pirmssvētku dienām, kas iekrīt darba dienā, izmanto šos dienu tipus       ... Skatīt vairāk

Saeima 28.05.2023. izsludināja 29.maiju par svētku dienu. https://likumi.lv/ta/id/342196-grozijumi-likuma-par-svetku-atceres-un-atzimejamam-dienam%20   Ko tas nozīmē grāmatvežiem un personālam?   Galvenās lietas: kalendārā 29.05.2023 jāatzīmē kā svētku diena tajās iestādēs, kurās aprēķinos tiek izmantots gada vidējais stundu skaits mēnesī, jāizveido jauns kalendārs (identiski Standarta), kurā norāda jauno gada vidējo stundu skaitu mēnesī jāveido jauni Personas amata dati (PAD) darbiniekiem un jāpiesaista jaunais izveidotais kalendārs tiem, kas izmanto mūsu HoP DLP moduli un jau saplānots Fakts, nepieciešams vajadzīgos darbiniekus atzīmēt un nospiest pogu “Pārrēķināt stundas”. Un pēc tam veidot Fakta dokumentu apstiprināšanai atvaļinājuma dokumentos, kuri ir aktīvi 29.maijā, jāveic papildus darbības, lai izveidotos korekts ARF izlietojums   Tagad sīkāk par katru no tā.   Kalendārs   Pamatdati →  Uzņēmums →  Kalendārs   Standarta kalendārā 2023.gadā iet labošanā un maija mēneša 29.datumā ar dubultklikšķi nomaina dienu tipu uz Svētku diena/Svētku diena darba dienā. Iestādēs, kur aprēķinos iekļauj kompensējamās stundas, jāizvēlas dienu tips: Svētku diena darba dienā. Iestādēs, kur ir vairāki kalendāri, piem., papildus 40 stundām nedēļā ir arī 35 stundu nedēļā, tad jānomaina dienu tips visos šajos kalendāros.   Gada vidējais stundu skaits mēnesī   Jaunais gada vidējais stundu skaits mēnesī ir spēkā no tā brīža, kad pieņemti likuma grozījumi, tāpēc esošajā Standarta kalendārā to nevar labot, jo tas nozīmē, ka tas būs spēkā no gada sākuma un notiks pārrēķini par iepriekšējiem mēnešiem. Tāpēc tiek veidots jauns Standarta kalendārs. Nosaukumā vajadzētu norādīt, ka tas spēkā no 29.05.2023. Šeit katra iestāde var izvēlēties vai šis kalendārs būs tikai tiem, kuriem summētais darba laiks vai arī tas tiks piesaistīts pie visiem darbiniekiem. Ja piesaista pie visiem darbiniekiem, tad vēlāk vieglāka administrēšana un nav jādomā kuram kurš kalendārs jānorāda Personas amata datos. Jaunizveidotā kalendārā norāda jauno gada vidējo stundu skaitu mēnesī. Ja papildus 40 stundām nedēļā ir arī 35 stundu nedēļā kalendārs, tad arī tam veido jaunu kalendāru un norāda atbilstošo jauno gada vidējo stundu skaitu mēnesī.   Jaunizveidotiem kalendāriem jāizveido ieraksts arī par 2022.gadu, tas ir dēļ atvaļinājumiem jūnijā, kuriem tiek rēķināta vidējā izpeļņa par iepriekšējiem 6 mēnešiem.   Personas amata dati    Tajās iestādēs, kurās algu aprēķinos izmanto gada vidējo stundu skaitu mēnesī, ir jāveido jauni Personas amata dati. Teorētiski tie būtu jāveido no 29.05.2023. Bet var apdomāt un veidot no 01.06.2023, bet tas paliek katras iestādes atbildībā.   Kā ātrāk šos jaunos PAD izveidot?   Pamatdati →  Personāla uzskaite →  Personas amata dati   Sākumā atfiltrē šī brīža aktuālos PAD. Tad tie tiek iezīmēti un Darbības →  Iezīmēto personas amatu datu maiņa. Logā norāda jauno sākuma datumu No un piesaista jauno kalendāru.        Tām iestādēm/uzņēmumiem, kuriem ir Darba laika plānošana, šīs darbības rezultātā neveidojas jaunās Personas uzskaites vienības (PUV) un nenojauc jau iepriekš saplānoto par nākamiem periodiem. Tikai jāņem vērā, ka pie PAD maiņas tiks izdoti paziņojumi, ka ir ieplānoti intervāli pēc PAD slēgšanas datuma, bet tas neietekmē esošo PUV ierakstu.   HoP DLP un Fakta ieraksti   Ja pirms kalendāra labošanas bija jau izveidoti Fakta ieraksti, tad tiem darbiniekiem, kuriem ir ieplānots laiks 29.05.2023, nepieciešams veikt papildus darbību.  Vispirms šos darbiniekus atzīmē un spiež pogu “Pārrēķināt stundas”. Rezultātā programma salabos informāciju šim intervālam. Pēc tam var veidot jaunu Fakta dokumentu un nosūtīt apstiprināšanai.    Atvaļinājuma dokumenti   Lai programma pārrēķinātu izlietojumu atvaļinājuma dokumentos, kuri ir aktīvi 29.maijā, veic papildus darbības: Atvaļinājuma dokumentā iet labošanā nomaina datumu Līdz uz jebkuru citu datumu un kursoru novieto uz citu lauku, lai programma pārrēķina izlietojumu pēc tam datumu Līdz nomaina atpakaļ uz to, kas bija iepriekš dokumentu saglabājot, būs paziņojums vai pārrēķināt dokumentu. Spiest Nē. Tas it īpaši svarīgi, ja tas jau iepriekš bijis iekļauts aprēķinā un lai no jauna tas nebūtu jārēķina.   Atbildes uz foruma rakstu https://ej.uz/29-maijs-ieprieks-neplanota-svetku-diena   Par minimālo stundu tarifa likmi   Papildu svētku diena maijā samazina darba stundu skaitu no 167 uz 159, bet atlīdzināmo stundu skaitu, saskaņā ar Darba likuma (DL) 74.panta pirmās daļas 8.punktu, palielina no 17 stundām uz 25. Kopējais apmaksājamo stundu skaits maijā nemainās (167 + 17 = 184; 159 + 25 = 184), tāpēc nemainās arī minimālā stundas tarifa likme   Summētais darba laiks, strādā 29.05., tiks iedota brīvdiena   Jebkurā gadījumā, neatkarīgi kā jūs maksāsiet par šo nostrādāto laiku 29.maijā, būtu nepieciešams to aprakstīt iekšējos darba kārtības noteikumos, vai arī kā atsevišķu rīkojumu, lai pēc tam, kad būs pārbaudes, varētu uzrādīt dokumentu kā tika veikta apmaksa par šo dienu   Ja darbiniekam tiks iedota apmaksāta brīvdiena, tad tā jāapmaksā pēc likmes. Akordalgai apmaksā pēc vidējās izpeļņas.  Ja darbinieki šajā dienā strādāja, kas jādara, lai pareizi sarēķinātu dubulto apmaksu?   Darba laika uzskaites dokumenta laukā “Svētku stundas” jānorāda atbilstošais samaksas veids piemaksai par svētku stundām. Pēc tam labās puses logā būs pieejama kolonna “Svētku stundas”, kur jānorāda 8 stundas. Lai saprastu kā pareizi veikt apmaksu par šo dienu, var izmantot Darba inspekcijas sagatavoto rakstu un Visma blogs rakstu ar aprēķinu piemēriem: https://www.vdi.gov.lv/lv/jaunums/latvijas-hokeja-komandas-2023-gada-pasaules-hokeja-cempionata-bronzas-medalas-ieguves-diena https://www.visma.lv/blogs/papildu-svetku-dienas-29-maija-ietekme-uz-darbinieku-ienakumiem/   ... Skatīt vairāk

Vēlamies vērst uzmanību, ka šīs nedēļas 610.v.21.laidienā un 615.v.5.laidienā ir veikti vairāki svarīgi uzlabojumi, kas nodrošina: 1. Jauno versiju VID EDS (PFPISKv4_XML_A) dokumentam "Paziņojums par fiziskajām personām izmaksātajām summām", kas stājas spēkā 01.04.2023. 2. MK not. Nr. 662 15.pielikumam "Pārskats par amatpersonu (darbinieku) atlīdzību" stundas, tāpat kā summas, Finanšu pārskatos tiks uzrādītas pēc naudas plūsmas.   Ar detalizēto informāciju var iepazīties 610.versijas 21.laidiena un 615.versijas 5.laidiena aprakstos.   P.s. Ja ir uzlikti šie jaunie versiju laidieni, bet Paziņojums par IIN  jānodod vēl par 03.2023., tad izveidoto xml failu atvērt ar Notepad un salabot PFPISKv4 uz PFPISKv3.   ... Skatīt vairāk

1-Atlīdzība pārskatā (Pārskats par amatpersonu (darbinieku) atlīdzību) atbilstoši izmaiņām, kas tika apstiprinātas 04.10.2022. MK noteikumos Nr.662, kas paredz datus sākot no 01.01.2023. iesniegt, vadoties pēc naudas plūsmas. Tas nozīmē, ka stundu skaits, tāpat kā summas, jāuzrāda pēc naudas plūsmas un tās jāuzrāda tām izmaksām, kur maksājuma uzdevums izpildīts dotā atskaites mēnesī. Kamēr stundu skaits pēc naudas plūsmas tiek iestrādāts programmā, esam izveidojuši instrukciju kā šīs stundas var iegūt algu atskaitē Kopsavilkums pa kontējumiem. Instrukcija pieejama pielikumā. ... Skatīt vairāk

Informējam, ka no 14.03.2023 ir spēkā jauna dokumenta „Ziņas par darba ņēmējiem” versija (dokumenta XML failā mainījies dokumenta versijas identifikators uz DokZDNv3).   Izmaiņas tiks iekļautas tuvākajos Horizon 605. un 610.versijas laidienos. Ja atskaiti nepieciešams nodot līdz tam, to var veikt, veicot tajā nelielas izmaiņas: dokumenta sākuma un beigu tagos, kur šobrīd ir versija DOKZDNV2, tā jānomaina uz DOKZDNV3. Lai to izdarītu, no programmas izveido eksporta failu kā līdz šim. Atrodiet eksportēto failu mapē, kurā tas tika saglabāts. Ar labo peles taustiņu jānoklikšķina uz faila un jāizvēlas Edit jeb Rediģēt. Labošanai var izmantot programmas kā Notepad, WordPad vai Notepad++.   Kad fails atvērts, tajā veic labojumus, un pēc tam salaboto failu ielādē EDS sistēmā. Lai ātrāk atrastu tās vietas dokumentā, kur jāveic izmaiņas, var izmantot īsceļu Ctrl+F (meklēšana). ... Skatīt vairāk