Bezalgas atvaļinājums

[Eva Kalniņa]

Labdien!

jautājums par bezalgas atvaļinājumiem, kas ir īsāki par 4 kalendāra nedēļām. Darbinieks paņem bezalgas atvaļinājumu vienu nedēļu un sistēma uzreiz saprot, ka par to periodu darbiniekam nepienākas ikgadējais atvaļinājums un atvaļinājumu rezerves fondos  automātiski parādās ikgadējā atvaļinājuma pārtraukšana, bet patiesībā, darbiniekam jau skaitās pieejams ikgadējais atvaļinājums par to periodu. 

Vai man sistēmā atvaļinājumu uzkrājumos ir nekorekti parametri?

[Ieva Juraševska]

@Eva Kalniņa ļoti pareizi jau atbildējusi @Diāna 11 . Noteikti jāveido 2 samaksas veidi - no kuriem vienu izmantojam pirmajām 30 dienām un ko nenorādām ARF Samaksas veidu konfigurācijā lpp. <Pārtraukšana/Izslēgšana> un otru - nākamajiem periodiem virs 30 dienām - to norādām ARF Samaksas veidu konfigurācijā lpp. <Pārtraukšana/Izslēgšana>. Šobrīd vislabāk būtu vienīgo esošo samaksas veidu no šīs konfigurācijas izņemt, lai darbiniekiem tiktu korekti uzskaitīts atvaļinājums.

[Diāna 11 · Accepted solution]

Labrīt!

Darbiniekam par prombūtni, kas īsāka par 30 dienām pienākas atvaļinājums un uzkrājums, tāpēc mums ir divi samaksas veidi prombūtne līdz 30 dienām un otrs prombūtne vairāk kā 30 dienas. Tad arī notiek korekts aprēķins rezerves fondam un atvaļinājumam.