Darba samaksa, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu

[Anonymous]

Labdien!

Esmu iesācējs darbā ar Horizon:) Jautājums pieredzējušiem lietotājiem.

Pirmo reizi saskaros ar to, ka jāatbrīvo darbinieks un gribu pārbaudīt, vai esmu visu pareizā secībā sagatavojusi.

Sakiet, kādā secībā, kādi dokumenti jāsagatavo, lai viss būtu korekti?

darbinieks pieņemts 18.03.2019, atbrīvots 07.06.2019 pēc paša vēlēšanās

Lūdzu palīdzību 🙂

[Anonymous · Accepted solution]

Labdien!

Lai atbrīvotu darbinieku, šī būtu tā obligātā informācija, kura ir jāievada, lai varētu veikt galējo algas
aprēķinu un izmaksu:

1. Ievadiet atbrīvošanas datumu Tiesisko attiecību kartiņā un apstipriniet
2. Pārbaudiet personas amata datus – laukā “spēkā līdz” jābūt atbrīvošanas datumam, ko ievadījāt TA
3. Pievienojiet jaunu VSAOI ierakstu – Atbrīvotie (šādu kategoriju pievieno ar datumu spēkā no - nākamā mēneša pirmais datums. Ja atbrīvo 10.06.2019, tad jāpievieno ar 01.07.2019.).
4. Tad ir jāievada atvaļinājuma kompensācijas dokuments, ja ir jāizmaksā par neizmantotajām atvaļinājuma dienām vai arī jāietur par pārtērētajām atvaļinājuma dienām. ( Dokumenti -> Algas -> Aprēķina dok -> Prombūtne)
5. Nākamais solis ir ievadīt darba laika uzskaites dokumentu (Dokumenti -> Algas -> Aprēķina dok -> darba laika uzskaites dokumenti)
6. Ja gadījumā ir kādi citi aprēķina dokumenti, tad arī tos savada ( vienreizējā samaksa atlaišanas pabalstam; vienreizējie ieturējumi)
7. Un tad var droši veikt algas aprēķinu, pārbaudīt vai summas sakrīt un nekas nav piemirsies
8. Visbeidzot - izmaksa

Ceru,ka noderēja! 🙂

[Anonymous]

🙂 paldies, protams !

[VIESTURS]

Labdien!

Sakiet lūdzu kāda nozīme ir 3. punkta darbībai - ierakstam Atbrīvotie soc. reģistrā? Nekad to nēesmu darījis līdz šim un it kā nav bijušas nekādas problēmas.

[IneseC]

Tas nodrošina, ka VSAOI atskaitē nākamajā mēnesī (jūlijā) darbinieks ar ieturēto IIN tiks uzrādīts sadaļā pie atbrīvotajiem.