Opcijas
- Atzīmēt tēmu kā jaunu
- Atzīmēt tēmu kā lasītu
- Izcelt šo Tēma pašreizējam lietotājam
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Drukāšanai pielāgota lapa
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Labdien,
Darbinieks atbrīvots 23.05.2023. Bija ilgstošā prombūtnē.
11.2022. bija slimības lapa A un B,
10.2022. nostrādāja 2 dienas un pārējais dienas bija slimības lapa
no 05.-09.2022. bija slimības lapa
04.2022 pilna alga
Lūdzu kuru periodu būtu jāliek atvaļinājuma kompensācijai?
Vai 05.2022.-10.2022. (strādāja 2 dienas oktobrī) vai arī 10.2021.-03.2022.?
Atrisināts! Doties uz risinājumu
Tēmas:
- Tēmas:
-
Darba samaksa
3 ATBILDES 3
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Vai tiek izmantoti atvaļinājuma rezerves fondi (ARF)?
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Vidējais aprēkins rēķinās pa nostrādātām dienām, jā kāpjas atpakal līdz kaut 1 diena izmaksāta , A lapa arī ir darba samaksa.
- Atzīmēt kā jaunu
- Grāmatzīme
- Abonēt
- Izslēgt skaņu
- Izcelt
- Drukāt
- Ziņot par nepiemērotu saturu
Es teiktu, ka jāņem vidējo izpeļņu par 05.2022.-10.2022.
