Labdien,
Vai summētā darba laika gadījumā ir jāveido atsevišķs samaksas veids atlīdzībai par vidējo izpeļņu? Ja jā kādam tam būtu jābūt.
Paldies jau iepriekš.
Atrisināts! Doties uz risinājumu
| Tēma | Autors | Vērtējumi | Skatījumi | Pievienots | |
|---|---|---|---|---|---|
|
| 0 | 1819 | 01-03-2022 13:13 | ||
| 1 | 1403 | 06-09-2022 09:52 |
Labdien,
Vai summētā darba laika gadījumā ir jāveido atsevišķs samaksas veids atlīdzībai par vidējo izpeļņu? Ja jā kādam tam būtu jābūt.
Paldies jau iepriekš.
Atrisināts! Doties uz risinājumu
Labdien, @Elīna Z !
Atvaļinājuma kompensācijai jābūt tādam pašam aprēķina veidam kā ikgadējam atvaļinājumam.
Vajadzētu būt, ka ir 2 samaksas veidi ikgadējam atvaļinājumam - normālam d/l un summētam d/l, katram savs.
Un attiecīgi 2 samaksas veidi atvaļinājuma kompensācijai.
Summētam darba laikam vajadzētu izmantot aprēķina veidu: