om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
om een gepersonaliseerde navigatie te krijgen.
Wij zouden graag een vaste hoeveelheid leeftijdsgebonden bovenwettelijk verlof dagen willen toekennen aan het begin van het kalenderjaar. Bij uitdiensttreding dienen ze dagen wel naar rato te worden berekend.
Conform onze cao dienen wij vitaliteitsdagen als volgt toe te passen: Indien de betrokken werknemer in de loop van het kalenderjaar een van bovengenoemde leeftijden bereikt, geldt het daarbij behorende vitaliteitsverlof voor dat kalenderjaar. Dat is op dit moment niet mogelijk.
Je kunt leeftijdsdagen of naar rato toepassen vanaf het moment dat de leeftijd wordt bereikt of toepassen over het gehele kalenderjaar. Als men uit dienst gaat in het betreffende kalenderjaar, dan worden er helemaal geen leeftijdsdagen toegekend, waardoor er (mogelijk maar dan wel ten onrechte) een negatief verlofsaldo ontstaat.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Copyright 2023 Visma Community. All right reserved.