Goedemiddag,
Ik had beloofd dat we nog eens goed naar dit idee zouden gaan kijken omdat jullie hebben aangegeven dat een oplossing enorm zou helpen. We hebben dit opnieuw met het ontwikkel team en Business analist besproken. Onderstaande input en overwegingen die we doorgenomen hebben :
meer inzichtelijk maken dat de medewerker ziek is is niet de oplossing die ze vragen.
een waarschuwing introduceren heeft heel veel impact op heel veel verschillende processen
lang niet alle klanten willen die waarschuwing
wie gaat bijhouden wanneer wel en niet de waarschuwing getoond moet worden
een blokkeren de melding zal niet wenselijk zijn, maar een waarschuwing kan je weer negeren
Dus als je dit gaat doen raak je ontzettend veel pagina's en moet je een instelling maken per bedrijf hoe te reageren: negeren, waarschuwing, blokkering en zou je ook nog een keuze moeten maken wanneer je dit wel of niet toont. Want bijv. een telefoonnummer wijzigen mag wel als je ziek bent. Ook wil je die waarschuwing tijdens invoeren in de sectie, actie en mutatieformulier hebben, zowel bij wijzigingen als nieuw contract actie, bij invoer, goedkeuring en notificatie.
Al deze overweginningen in acht genomen zien we voor dit verzoek eigenlijk geen goede oplossing die voor alle klanten zal gaan passen en om hiervoor wederom een configuratie scherm te maken met alle in te bouwen controles en mogelijkheden vinden we geen goed idee dit omdat het systeem toch al als complex met veel configuratie wordt ervaren.
Wellicht dat we naar de toekomst andere inzichten gaan krijgen maar voor dit moment zien we geen goede oplossing, wat ook het antwoord was van ons in dit verzoek in Juli van dit jaar.
Sorry dat we hiervoor nu niets kunnen betekenen
... View more
.gif "VISMA"){kind=icon}
Visma Denmark
Visma Finland
Visma Latvia
Visma Netherlands
Visma Norway
Visma Sweden
Visma Developers & Partners
Visma Latin America