Wij verwerken veel nieuwe medewerkers per jaar in Visma. Bij het gebruik van Talent is leading zou het prettig zijn als dit geen handmatige taak was maar dat het systeem één keer per dag de gebruiker aanmaakt (EDU 160)

[lauraholm]

Dyade krijgt op jaarbasis veel nieuwe medewerker wizard in hun mutaties. Zij gebruiken talent is leidend als elke andere klant in het onderwijs, maar als elke wizard een taak genereert voor de applicatiebeheer gebruikers van Dyade om een gebruiker aan te maken, zien zij dit als extra werk. Ze willen graag de optie in het systeem waarbij elke nieuw aangenomen medewerker automatisch wordt aangemaakt, wanneer ze bijvoorbeeld een taak in een workflow zetten, of slechts één keer per dag zoals in de nachtcyclus. Op die manier hoeven ze zich geen zorgen te maken over het dagelijks toevoegen van alle gebruikers. Dit zou hen veel tijd besparen, wanneer ze meer en meer schoolborden aan boord krijgen in visma.net en op deze manier kunnen ze nog steeds de werkdruk aan. Bijkomend voordeel hiervan is, dat ze de invoer die ze nu handmatig moeten doen, niet kunnen 'verprutsen'. Dat spaart ons als visma ook werk, omdat wij niet de problemen hoeven aan te pakken als zij verkeerde informatie toevoegen.