Youforce wordt door ons gebruikt als bron voor identity & access management om medewerkers toegang te geven tot het netwerk, email en andere achterliggende systemen.
Vanuit die gedachte zouden wij graag bij een medewerker een vinkje willen plaatsen of de medewerker gebruik wil maken van het "vergeetrecht". Hierdoor kunnen beheerders van achterliggende systemen geïnformeerd worden wanneer een medewerker de organisatie verlaat en wenst gebruik te maken van het vergeetrecht.
Het vinkje zou geplaatst kunnen worden bij "dienstverband beëindigen" of bij "personeelsgegevens" (dienstverband of aanvullingen?). Daarnaast zou het fijn zijn als de medewerker op termijn dit via de self service kan registreren (zie het als een soort van testament opmaken :)).
Met dit vinkje zijn we er dan als organisatie natuurlijk nog niet, want dit behelst intern tussen afdelingen nog veel discussie over wat wel en niet vergeten mag worden. Als Raet deze optie kan toevoegen kunnen we hiermee in ieder geval wel voldoen aan de wens om het vergeetrecht centraal te registreren.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika