A) een keuze in het systeem sluit een aantal opties uit.
B) one-stop-shopping registratie een gegeven/waarde dient eenmalig te worden vastgelegd. nu moet een HRCORE een gegeven meerdere malen ingevuld worden en is er geen controle met de andere tabladen.
Mss verstandig dit met voorbeelden te onderbouwen?
Bijvoorbeeld, het muteren van verlof in de verlofmodule resulteert niet in een Gemal mutatie die dien je vervolgens zelf te maken via salarisadministratie - administratie. Integriteit is niet geborgd.
Zo zijn er nog een aantal voorbeelden te benoemen.
voorbeeld inconsistentie functie-categorie-kostensoort in diverse tabbladen HRCORE niet gelinkt en mogelijk om handmatig af te wijken -> gevolg kan zijn een onjuiste GGL
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika