Klant wil graag een eigen omschrijving/toelichting kunnen geven in het gespreksonderdeel Totaalbeeld bij het stukje voor Performance en Potentieel. Dus niet bij de omschrijving net onder het onderwerp Totaalbeeld aangezien deze voor medewerkers zichtbaar is, maar een aparte omschrijving alleen voor leidinggevenden over wat de interpretatie is van Performance en Potentieel en bijbehorende scores (wat betekent het bijv. als ik een 3 voor Potentieel ingeef).
Gezien de hoeveelheid werk op de huidige Roadmap verwachten wij niet dat we dit de komende 2-3 jaar gaan realiseren, tevens heeft dit request geen andere kudo's ontvangen. Om geen verkeerde verwachtingen te wekken wijzen wij daarom de wens voor nu af.
U moet een geregistreerde gebruiker zijn om hier een opmerking toe te voegen. Als u al geregistreerd bent, moet u zich aanmelden. Als u zich nog niet hebt geregistreerd, moet u zich registreren en aanmelden.
Visma Denemarken
Visma Finland
Visma Letland
Visma Nederland
Visma Noorwegen
Visma Zweden
Visma Developers & Partners
Visma Latijns-Amerika